|
|
|
|
LEADER |
00000cam a2200000Mu 4500 |
001 |
EBOOKCENTRAL_on1239989314 |
003 |
OCoLC |
005 |
20240329122006.0 |
006 |
m o d |
007 |
cr ||||||||||| |
008 |
210227s2019 enk o ||| 0 fre d |
040 |
|
|
|a EBLCP
|b eng
|c EBLCP
|d REDDC
|d OCLCF
|d OCLCQ
|d OCLCO
|d OCLCQ
|d OCLCL
|
020 |
|
|
|a 9781784066550
|
020 |
|
|
|a 1784066559
|
029 |
1 |
|
|a AU@
|b 000070077905
|
035 |
|
|
|a (OCoLC)1239989314
|
050 |
|
4 |
|a T56
|b .C676 2019
|
082 |
0 |
4 |
|a 658.403
|2 23
|
049 |
|
|
|a UAMI
|
100 |
1 |
|
|a Coron, Clotilde.
|
245 |
1 |
0 |
|a Quantification en Ressources Humaines
|h [electronic resource].
|
260 |
|
|
|a London :
|b ISTE Editions Ltd.,
|c 2019.
|
300 |
|
|
|a 1 online resource (226 p.)
|
500 |
|
|
|a Description based upon print version of record.
|
505 |
0 |
|
|a Cover -- Table des matières -- Remerciements -- Introduction -- Chapitre 1. De la mise en statistique du travail aux algorithmes en ressources humaines : les différents usages de la quantification -- Chapitre 2. Quantification et prise de décision -- Chapitre 3. Quelles appropriations par les différents acteurs ? -- Chapitre 4. Quels effets sur le positionnement de la fonction ressources humaines ? -- Chapitre 5. Les enjeux éthiques de la quantification -- Conclusion -- Bibliographie -- Index
|
590 |
|
|
|a ProQuest Ebook Central
|b Ebook Central Academic Complete
|
650 |
|
0 |
|a Management science.
|
650 |
|
6 |
|a Sciences de la gestion.
|
650 |
|
7 |
|a Management science
|2 fast
|
758 |
|
|
|i has work:
|a Quantification en ressources humaines (Text)
|1 https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCGYyQBHXHJb9C3g7fT9rG3
|4 https://id.oclc.org/worldcat/ontology/hasWork
|
776 |
0 |
8 |
|i Print version:
|a Coron, Clotilde
|t Quantification en Ressources Humaines
|d London : ISTE Editions Ltd.,c2019
|z 9781784056551
|
856 |
4 |
0 |
|u https://ebookcentral.uam.elogim.com/lib/uam-ebooks/detail.action?docID=6482847
|z Texto completo
|
938 |
|
|
|a ProQuest Ebook Central
|b EBLB
|n EBL6482847
|
994 |
|
|
|a 92
|b IZTAP
|