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Avaliação da Gestão de Recursos Humanos no Governo - Relatório da OCDE

- Sumário Executivo - Conclusões e Recomendações - Introdução - Planejamento e gestão da força de trabalho - Fortalecendo a capacidade do governo - Reforçando a orientação por desempenho e construindo liderança - Fortalecendo a reforma da gestão de recursos humanos no govern...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: OECD
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Portugués
Publicado: Paris : OECD Publishing, 2010.
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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520 |a - Sumário Executivo - Conclusões e Recomendações - Introdução - Planejamento e gestão da força de trabalho - Fortalecendo a capacidade do governo - Reforçando a orientação por desempenho e construindo liderança - Fortalecendo a reforma da gestão de recursos humanos no governo federal brasileiro - Bibliografia. 
505 0 |a Intro -- Prefácio -- Índice -- Sumário Executivo -- Conclusões e Recomendações -- Notas -- Introdução -- O governo federal -- características gerais -- Estrutura do poder executivo federal -- Situação econômica geral -- Uma visão geral das reformas de gestão pública do Brasil -- Notas -- Planejamento e gestão da força de trabalho -- A dimensão e o custo da força de trabalho do governo federal do Brasil -- Prestação de contas da quantidade de servidores públicos e seus custos -- Planejamento estratégico da força de trabalho -- Promovendo metas globais de eficiência e custos no governo 
505 8 |a Definição das remunerações e carreiras -- O papel dos sindicatos -- Ajustando um setor público em envelhecimento a uma sociedade em envelhecimento -- O sistema de aposentadoria dos servidores públicos brasileiros -- Promovendo metas de diversidade no governo -- Conclusão -- Notas -- Fortalecendo a capacidade do governo -- Gerindo competências -- Carreiras e planos de carreira -- Adquirindo capacidade de pessoal e talentos -- Do treinamento à aprendizagem -- Notas -- Anexo 2A.1. Modelo do perfil de cargo -- Reforçando a orientação por desempenho e construindo liderança -- Introdução 
505 8 |a Reforçando a orientação por desempenho -- Administrando os gestores seniores -- Notas -- Fortalecendo a reforma da gestão de recursos humanos no governo federal brasileiro -- Valores essenciais -- A divisão de responsabilidades na gestão de recurso humanos -- Estratégias de implantação das reformas -- Conclusões gerais -- Notas -- Bibliografia 
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