Estudios de la OCDE sobre Gobernanza Pública Innovar en el sector público Desarrollando capacidades en Chile

- Prefacio y reconocimientos - Resumen ejecutivo - Capacidades para la innovación en el sector público Chileno - Habilidades para la innovación del sector público en Chile - Motivar a los servidores públicos Chilenos a innovar - Oportunidades de los servidores públicos Chilenos para...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: OECD
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: Paris : OECD Publishing, 2017.
Temas:
Public-private sector cooperation > Chile.
Partenariat public-privé > Chili.
Public-private sector cooperation
Chile
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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520 |a - Prefacio y reconocimientos - Resumen ejecutivo - Capacidades para la innovación en el sector público Chileno - Habilidades para la innovación del sector público en Chile - Motivar a los servidores públicos Chilenos a innovar - Oportunidades de los servidores públicos Chilenos para innovar - Creando una fuerza de trabajo del sector público preparada para la innovación en Chile. 
505 0 |a Intro -- Prefacio -- Reconocimientos -- Tabla de contenido -- Resumen ejecutivo -- Habilidades: Fortaleciendo orientaciones centrales para garantizar un enfoque coherente del desarrollo de habilidades -- Motivación: crear incentivos y fomentar una cultura de innovación -- Oportunidad: apoyar a los líderes para fomentar la innovación -- Fomentando capacidades para innovar en el sector público chileno -- Capítulo 1. Capacidades para la innovación en el sector público Chileno -- Por qué la gestión de recursos humanos es importante para la innovación -- Propósito y Metodología del Estudio 
505 8 |a Innovación en el sector público chileno: visión y contexto institucional -- La GRH e innovación del sector público en Chile -- Notas -- Bibliografia -- Anexo 1.A. El imperativo de la innovación: un llamado a la acción -- Capítulo 2. Habilidades para la innovación del sector público en Chile -- ¿Cuáles son las habilidades para la innovación en el sector público? -- Evaluación de habilidades para la innovación en Chile -- Reclutamiento de innovadores del sector público: tendencias y desafíos en el contexto chileno -- Desarrollo de habilidades para la innovación 
505 8 |a Utilizar la movilidad para crear equipos multidisciplinarios y aprovechar al máximo las habilidades de innovación -- Conclusión y recomendaciones -- Notas -- Bibliografia -- Capítulo 3. Motivar a los servidores públicos Chilenos a innovar -- Evaluación de la motivación para la innovación del sector público en Chile -- Cultura organizacional: las barreras no escritas para la innovación en Chile -- Premios y desafíos para reconocer la innovación -- Maximizar el potencial de la comunidad de innovadores públicos -- Conclusión y recomendaciones -- Notas -- Bibliografia 
505 8 |a Capítulo 4. Oportunidades de los servidores públicos Chilenos para innovar -- Evaluación de oportunidades de innovación en los servicios públicos chilenos -- Crear y mantener una visión para la innovación del sector público -- Altos directivos crean el espacio para la innovación -- Gestión de la innovación: el papel de las jefaturas intermedias que proveen espacios a sus equipos para innovar -- Desarrollar habilidades de las jefaturas medias y altos directivos para liderar la innovación -- Conclusiones y recomendaciones -- Bibliografia 
505 8 |a Capítulo 5. Creando una fuerza de trabajo del sector público preparada para la innovación en Chile -- Usando las herramientas a disposición de la DNSC para promover un servicio público más innovador -- Hacia una gestión pública más innovadora en Chile: un papel para todos las jefaturas públicas -- Mirando hacia el futuro: próximos pasos para investigar la capacidad, motivación yoportunidades para la innovación del sector público en Chile -- Bibliografia 
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