Examens de l'OCDE sur la gouvernance publique Réforme des marchés publics Progrès de mise en œuvre de la Recommandation 2015 de l'OCDE

Ce rapport présente les progrès réalisés par les pays Membres et non-Membres de l'OCDE depuis leur adhésion à la Recommandation du Conseil de l'OCDE sur les marchés publics de 2015. La Recommandation fournit des orientations stratégiques pour faire face aux défis rencontrés dans...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: OECD
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Francés
Publicado: Paris : OECD Publishing, 2019.
Temas:
Public governance.
Acceso en línea:Texto completo
Tabla de Contenidos:
  • Intro
  • Avant-propos
  • Remerciements
  • Abréviations et acronymes
  • Résumé
  • Principaux constats
  • 1 Utiliser les marchés publics de manière stratégique pour atteindre des objectifs plus larges
  • 1.1. Soutenir les marchés publics pour encourager l'innovation
  • 1.1.1. Les procédures de passation de marchés publics un moyen d'encourager la concurrence dans le domaine de l'innovation
  • 1.1.2. La dématérialisation des marchés publics vers plus d'efficacité, de meilleurs résultats et une évolution plus rapide
  • 1.2. Des marchés publics écologiques pour relever les défis environnementaux
  • 1.3. Améliorer les performances économiques grâce à la commande publique
  • 1.4. Les marchés publics, moteurs d'une croissance inclusive
  • 1.5. Garantir la pérennité des chaînes d'approvisionnement mondiales en utilisant les marchés publics pour encourager une conduite responsable des entreprises
  • 1.6. Comprendre les arbitrages nécessaires pour prendre des décisions éclairées
  • Références
  • 2 Investir dans l'avenir développer des compétences et des capacités dans le domaine des marchés publics
  • 2.1. Évaluer les compétences pour mieux planifier l'amélioration future des systèmes de marchés publics
  • 2.2. Impact des capacités et des compétences sur la gouvernance des marchés publics et les modèles de financement
  • 2.3. Utiliser les stratégies, les outils et les lignes directrices appropriés pour soutenir le développement des compétences et de la capacité dans le domaine des marchés publics.
  • 2.4. Utiliser des modèles de compétences afin d'évaluer les niveaux de compétences de base et de répondre aux besoins
  • 2.5. La formation pour soutenir le caractère stratégique croissant des marchés publics
  • 2.6. Reconnaître la professionnalisation des marchés publics par le biais d'une certification
  • 2.7. Professionnalisation du personnel chargé des marchés publics pour faire face aux contraintes liées aux compétences et aux capacités
  • 2.7.1. Apprendre ensemble
  • approches collaboratives pour combler les lacunes en matière de compétences
  • Références
  • 3 Inspirer la confiance grâce à une méthode de passation de marchés publics axée sur les risques
  • 3.1. Renforcer la responsabilité grâce à des dispositifs de surveillance et de contrôle
  • 3.2. La transparence, mécanisme pour garantir une gouvernance saine dans un système de passation de marchés publics
  • 3.3. L'intégrité, pierre angulaire d'une bonne gouvernance en matière de marchés publics
  • 3.3.1. Promouvoir des valeurs communes pour une culture de l'intégrité
  • Références
  • 4 Faire du sur mesure vers un système de passation des marchés publics plus efficient et efficace
  • 4.1. Renforcer l'efficience par les marchés publics
  • 4.1.1. Efficience des marchés et processus de passation

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