Cargando…
Impact in actie : Leiderschap in conversaties.
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Dutch |
| Publicado: |
Brugge, Belgium :
Die Keure Professional Publishing : Primento Digital Publishing,
2019.
Cork : Primento Digital Publishing, 2019. |
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
Tabla de Contenidos:
- Voorblad; Titelpagina; Inhoud; Voorwoord; Aanleiding; Wat willen wij bereiken?; Wat is duurzame impact?; De optimale setting voor duurzame impact; Dimensies voor impactgeven; Reikwijdte; Diepgang; Doelgerichtheid; Weg naar het doel?; Wiens doel?; Zelfvertrouwen; Wederzijds vertrouwen: van dimensies naar optimale setting; Van setting naar strategie; De realiteit: vertrouwen geven; Focus op vertrouwen; Op zoek gaan naar meer zelfvertrouwen bij de impactontvanger; Wederzijds zelfvertrouwen transformeren naar wederzijds vertrouwen; Impact-ingrediënten
- Jezelf en je mogelijkheden tot impact begrijpenImpact en waarden; Impact en bewustzijn; De andere begrijpen en met hem/haar afstemmen; Kunnen begrijpen en afstemmen; Willen begrijpen en afstemmen; Persoonlijkheidsvoorkeuren; Conflictstijlen; "Choose your battles"; Impact-strategieën; Een eyeopener; De andere praat, jij hoort (10 %); Jullie praten en horen beiden (20 %); Jullie praten en luisteren beiden, en blijven dat doen (20 %); Voortdurend spreken; Voortdurend luisteren; Enkel aanwezig zijn; "Alles" tussen de uitersten; Impactvolle conversaties; Je zelfvertrouwen en geloofwaardigheid
- Reflecties in je binnenwereldDe kernen van je zelfvertrouwen; Jouw innerlijke overeenstemmingen; Overtuigingen en waarden versus gedrag; Intenties versus percepties; Discomfortzone; Acties in de buitenwereld; Benoemen en bevragen; FO/EPS; Impact op relaties; Het zelfvertrouwen van je relatie?; Observatie; Conversatie; Het wederzijds relatievertrouwen tussen jou en je relatie; Observatie van jezelf; Observatie van jezelf én van de andere; Conversaties voor wederzijds vertrouwen; Voelen jullie een krachtiger wederzijds vertrouwen?; Observeer je een status quo?; Er is nu wederzijds vertrouwen
- StrategieënWat is coaching?; Jouw uitgangspunten als impactgever/coach; Competenties; GROW-gespreksstructuur; Niveaus; Overtuigingen bij je relatie; Visuele integratie; Eigen overtuigingen (of emoties?) over coaching; De eigen overtuigingen over coaching verhelderen; Coachende context; Advies; Mentoring; Feedback; Sturen; Integratie: hoe bouw je een duurzame-impactvolle conversatie?; Cocreatie; Impact op teams en organisaties; Hoe?; Wat?; Hoe gaan we om met deze "wat" en "hoe"?; Een cocreatieve cultuur faciliteren; Het coachen van je team; Het essentiële verschil
- Focus op het (onzichtbare) menselijke systeemDe teamleider als teamcoach; Strategieën, methoden, instrumenten; Een coachende cultuur implementeren en faciliteren; Werken met de dominante coalitie; Werken met het sociale weefsel; Cocreatie, allemaal goed en wel ... ; Zelfsturing; Andere strategieën; CEO-impact; Strategisch; Elke gelegenheid; Storytelling; Terug naar de CEO; Hoe bouw je collectieve duurzame-impactvolle conversaties?; Impact op jezelf, je loopbaan, je leven; Het doel en de weg ernaartoe; Ons doel voor dit deel; Aanwezig zijn; Impactvolle aanwezigheid; Vijf bouwstenen; Door de cyclus gaan.