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|a Dab, William.
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|a La Santé et le travail (2e édition) :
|b 10 étapes pour une prévention efficace dans l'entreprise.
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|a Cork :
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|a Print version record.
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|a Couverture; Page de titre; Préface; Liste des abréviations; Liste des figures; Liste des zooms; Présentation; Introduction; 01 -- Connaître les principes du droit du travail pour la santé et la sécurité; 1. Repères historiques; 2. Les sources internationales du droit du travail; 3. Les sources européennes du droit du travail; 4. La source nationale : la Constitution de 1958; 5. La source jurisprudentielle; 6. La hiérarchie des normes juridiques; 7. Les fondements de la responsabilité civile; 8. Les fondements de la responsabilité pénale; 9. Les obligations des employeurs
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|a 10. La délégation de pouvoir11. Les obligations des travailleurs; 12. La pénibilité et ses conséquences pour la retraite; 02 -- Repérer qui fait quoi pour la santé au travail; 1. Les acteurs à l'intérieur des entreprises; 2. Les acteurs nationaux à l'extérieur des entreprises; 3. Les agences d'expertise; 4. Les services de santé au travail et la médecine du travail; 5. Conclusion : à qui les entreprises peuvent-elles demander de l'aide?; 03 -- Comprendre la relation entre le travail et la santé : amis ou ennemis?; 1. La problématique de la relation entre le travail et la santé
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|a 2. Le rôle néfaste du travail3. Le rôle protecteur du travail; 4. La crise de l'amiante continuera de peser longtemps; 5. Conclusion : si le travail est synonyme de souffrance, alors l'avenir du pays est en jeu; 04 -- Faire de la santé au travail un facteur de performance; 1. Les enjeux d'une bonne santé au travail; 2. La dimension économique; 3. Le retour sur investissement; 4. Conclusion : la prévention est rentable; 05 -- Identifier les grands enjeux actuels en santé au travail; 1. Un déterminant de la santé; 2. Les accidents du travail; 3. Les maladies professionnelles
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|a 4. Les enjeux émergents5. Le vieillissement; 6. La mondialisation des activités économiques; 7. La qualité de vie et le bien-être au travail; 8. Le rôle de l'organisation du travail et de l'encadrement; 9. Conclusion : quatre grands enjeux; 06 -- Donner leur juste place aux risques psychosociaux; 1. Une entité complexe; 2. Le stress professionnel, ses conséquences et ses déterminants; 3. L'épuisement professionnel; 4. Le harcèlement; 5. La violence et les incivilités; 6. La question du suicide; 7. Les addictions; 8. Des repères pour l'action
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|a 9. Conclusion : un révélateur des nouvelles attentes sociales07 -- S'appuyer sur le dialogue social; 1. Les dispositions légales pour favoriser le dialogue; 2. Le dialogue social est une composante clé du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises; 3. La problématique du changement organisationnel; 4. La question centrale de la confiance; 5. Conclusion : le dialogue condition de la confiance; 08 -- Conduire l'évaluation des risques professionnels; 1. Distinguer danger et risque; 2. Évaluer les risques et non un risque; 3. Choisir des outils d'évaluation des risques
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|a 4. Évaluer les risques : affaire individuelle et collective?
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|t Santé et le travail (2e édition) : 10 étapes pour une prévention efficace dans l'entreprise.
|d Cork : Primento Digital Publishing, ©2018
|z 9782896036455
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|u https://ebookcentral.uam.elogim.com/lib/uam-ebooks/detail.action?docID=5651343
|z Texto completo
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