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Direction, Alignment, Commitment.
If your team isn't getting results, you may think the problem starts with a failure in leadership. While the person in charge may have issues, a leadership problem doesn't necessarily mean you have a "leader" problem. Leadership is not just about the people at the top, but is a s...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
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| Autor principal: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
La Vergne :
Center for Creative Leadership,
2017.
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
Tabla de Contenidos:
- Intro; ÍNDICE; ¿TIENE UNPROBLEMA DELIDERAZGO?; MODELO DELIDERAZGO DAC; PASO 1:EVALUAR LOS NIVELES ACTUALESDE DIRECCIÓN, ALINEAMIENTO YCOMPROMISO EN EL GRUPO; PASO 2:BUSCAR LOS FACTORES QUE CONTRIBUYEN A QUE HAYA BAJOS NIVELES DE DIRECCIÓN, ALINEAMIENTO O COMPROMISO.; PASO 3:IDENTIFICAR LOS CAMBIOS QUEPODRÍAN MEJORAR LA DIRECCIÓN, ELALINEAMIENTO O EL COMPROMISO.; LISTA DE ELEMENTOS DEL SISTEMA DAC; EL RESTO DE LA HISTORIA; CONTEXTO; RECURSOS SUGERIDOS; RECURSOS ADICIONALES.