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Personalwirtschaft - Kompakt!
Annotation
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Berlin :
Logos Verlag Berlin,
2014.
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
Tabla de Contenidos:
- Intro; 1. EinfÃơhrung: Sich mit den Grundlagen vertraut machen; 1.1. Inhaltliche Abgrenzungen; 1.2. Theoretische AnsÃÞtze und ErklÃÞrungen; 1.3. Entwicklungsstufen der Personalarbeit; 1.4. Rahmenbedingungen; 1.5. Zusammenfassung; 2. Personalplanung: Personal rechtzeitig planen; 2.1. Grundlagen; 2.2. Personalbestandsanalysen; 2.3. Personalbedarfsermittlung; 2.4. Einflussfaktoren auf den Personalbedarf; 2.5. Zusammenfassung; 3. Personalbeschaffung: Geeignete Mitarbeiter gewinnen; 3.1. Grundlagen; 3.2. Phasen und AktivitÃÞten; 3.3. Personalbeschaffungsarten und â#x80;#x93;wege; 3.4. Personalauswahl.
- 3.5. Personaleinstellung3.6. Exkurs: Personalmarketing; 3.7. Zusammenfassung; 4. Personaleinsatz: Mitarbeiter richtig einsetzen; 4.1. Grundlagen; 4.2. Mitarbeitereinarbeitung; 4.3. Mitarbeiterzuordnung; 4.4. Zusammenfassung; 5. Personalerhaltung: Passende Arbeitsbedingungen schaffen; 5.1. Grundlagen; 5.2. Motivationstheoretische Grundlagen; 5.3. Anreizsysteme; 5.4. Arbeitsbedingungen; 5.5. Zusammenfassung; 6. PersonalfÃơhrung: Angemessenes FÃơhrungsverhalten zeigen; 6.1. Grundlagen; 6.2. Theoretische AnsÃÞtze und ErklÃÞrungen; 6.3. FÃơhrungsinstrumente und Methoden; 6.4. Zusammenfassung.
- 7. Personalbeurteilung: Mitarbeiter fair beurteilen7.1. Grundlagen; 7.2. Prozess; 7.3. Zusammenfassung; 8. Personalentwicklung: Entwicklung von Mitarbeitern unterstÃơtzen und fÃœrdern; 8.1. Grundlagen; 8.2. System der Personalentwicklung; 8.3. Zusammenfassung; 9. Personalservice: Mitarbeiter verwalten und umsorgen; 9.1. Grundlagen; 9.2. Personalinformationswirtschaft; 9.3. Betriebliche Sozialarbeit; 9.4. Zusammenfassung; 10. Personalfreisetzung: Sich von Mitarbeitern trennen; 10.1. Grundlagen; 10.2. KÃơndigung; 10.3. Zusammenfassung.