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Anforderungen Von Agrarunternehmern an Landwirtschaftliche Arbeitskräfte : Eine Präferenzmessung Mithilfe der Discrete-Choice-Analyse.
Annotation
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Berlin :
Logos Verlag Berlin,
2014.
|
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 505 | 0 | |a Intro; 1 Problemstellung und Zielsetzung; 2 Definitionen und Begriffsabgrenzungen; 2.1 Lohnarbeit; 2.2 Landwirtschaftliche ArbeitskrÃÞfte; 2.2.1 Eingrenzung nach BeschÃÞftigungsmodalitÃÞten; 2.2.2 Auswahl des Untersuchungsgebietes; 2.3 Eigenschaften und Merkmale von ArbeitskrÃÞften; 2.4 Nutzen und PrÃÞferenzen; 2.5 Informationsasymmetrie beim Einstellungsprozess; 2.5.1 Verborgene Informationen und verborgenes Handeln; 2.5.2 Verborgene Eigenschaften beim Einstellungsprozess; 2.5.3 LÃœsungsansÃÞtze; 2.5.4 Fazit; 3 Stand der Forschung; 4 Bestimmung der relevanten Eigenschaften. | |
| 505 | 8 | |a 4.1 Alle Eigenschaften â#x80;#x93; Elicitation-Technik4.1.1 DurchfÃơhrung; 4.1.2 Ergebnisse; 4.1.3 Zwischenfazit; 4.2 Berufsspezifische Eigenschaften â#x80;#x93; Berufsklassifizierungssysteme; 4.2.1 Internationale Standardklassifikation der Berufe (ISCO); 4.2.2 Occupational Information Network; 4.2.3 Auswahl der Eigenschaften; 4.3 Formale Qualifikation; 4.4 Soziodemografische Eigenschaften; 4.5 Zwischenfazit; 5 Discrete-Choice-Analyse; 5.1 Methodische Grundlagen; 5.1.1 Modellgrundlagen; 5.1.2 ParameterschÃÞtzung; 5.1.3 Interpretation; 5.2 Festlegung des Erhebungsdesigns; 5.2.1 Vorbemerkungen. | |
| 505 | 8 | |a 5.2.2 Generierung des Designs6 Ergebnisse; 6.1 Deskriptive Statistik; 6.2 Berechnungsergebnisse; 6.2.1 Haupteffekte; 6.2.2 Subjektspezifische Effekte; 6.3 Diskussion; 6.3.1 Interesse; 6.3.2 ZuverlÃÞssigkeit; 6.3.3 SelbststÃÞndigkeit; 6.3.4 FlexibilitÃÞt; 6.3.5 VerstÃÞndnis fÃơr ArbeitsgÃÞnge; 6.3.6 Technisches VerstÃÞndnis; 6.3.7 Handhabung von Technik; 6.3.8 Biologisches VerstÃÞndnis; 6.3.9 Berufsausbildung; 6.3.10 Fachschule; 6.3.11 Berufserfahrung; 6.3.12 Alter; 6.3.13 Geschlecht; 6.3.14 Migrationshintergrund; 7 Schlussfolgerungen; Literaturverzeichnis; Abbildungsverzeichnis. | |
| 505 | 8 | |a TabellenverzeichnisAnhang; Darstellung Gesamtmodell; FragebÃœgen. | |
| 520 | 8 | |a Annotation |b Die vorliegende Arbeit untersucht die Frage, wie stark Betriebsleiter landwirtschaftlicher Betriebe gewisse Attribute von Arbeitskräften präferieren, in welchem Maße dies von den jeweiligen Betriebsparametern abhängt und welche Rolle dabei persönliche Charakteristika der Betriebsleiter selbst spielen. Befragt wurden alle landwirtschaftlichen Haupterwerbsbetriebe in Mecklenburg-Vorpommern. Mittels der Discrete-Choice-Analyse, einer der mathematischen Psychologie entlehnten Methode, wird die Wichtigkeit jeder Eigenschaftsausprägung für die Betriebsleiter ermittelt. Dabei ergeben sich Unterschiede zwischen den verschiedenen Betriebsarten, besonders hinsichtlich der Betriebsgröße und der Wirtschaftsweise (ökologisch vs. konventionell). Die Ergebnisse werden umfassend diskutiert und in den Forschungskanon eingeordnet. Die Schlussfolgerung reflektiert die Verwertbarkeit der Ergebnisse für Entscheidungsträger verschiedener Institutionen. | |
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