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Die Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarung Im Betriebsübergang und Bei Umwandlung Nach Dem Umwandlungsgesetz.
Annotation
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Berlin :
Logos Verlag Berlin,
2012.
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 505 | 0 | |a Intro; AbkÃơrzungsverzeichnis; Â 1 EinfÃơhrung in das Thema; Â 2 Allgemeines / Grundlagen; A. Betrieb; B. Betriebsteil; I. Abgrenzung Betrieb und Betriebsteil; II. Betriebsteil als selbstÃÞndiger Betrieb; C. Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen; D. Unternehmen; E. Konzern; F. Einzelbetriebsrat und Einzelbetriebsvereinbarung; I. Einzelbetriebsrat; II. Einzelbetriebsvereinbarung; I. Gesamtbetriebsrat; II. Gesamtbetriebsvereinbarung; I. Konzernbetriebsrat; II. Konzernbetriebsvereinbarung; Â 3 Der BetriebsÃơbergang; A. EinfÃơhrung; B. Begriff; C. Voraussetzungen. | |
| 505 | 8 | |a I. Ã#x9C;bergang eines Betriebs oder BetriebsteilsII. Inhaberwechsel; III. Durch RechtsgeschÃÞft;  4 Auswirkungen des BetriebsÃơbergangs auf Gesamtbetriebsvereinbarungen; A. Individualrechtliche Fortgeltung einer Gesamtbetriebsvereinbarung beim Erwerber; I. Voraussetzungen; II. Rechtsfolge: Transformation; III. Folgeprobleme einer individualrechtlichen Fortgeltung; B. Kollektivrechtliche Fortgeltung einer Gesamtbetriebsvereinbarung beim Erwerber; I. Differenzierung zwischen Gesamtbetriebsvereinbarungen nach  50 Abs. 1 und  50 Abs. 2 BetrVG. | |
| 505 | 8 | |a II. Kollektivrechtliche Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen i.S.d. 50 Abs. 2 BetrVGIII. Kollektivrechtliche Fortgeltung einer Gesamtbetriebsvereinbarung i.S.d. Â 50 Abs. 1 BetrVG; Â 5 Auswirkungen des BetriebsÃơbergang auf Konzernbetriebsvereinbarungen; A. Individualrechtliche Fortgeltung; B. Kollektivrechtliche Fortgeltung; I. Konzernbetriebsvereinbarung i.S.d. Â 58 Abs. 2 BetrVG; II. Konzernbetriebsvereinbarung i.S.d. Â 58 Abs. 1 BetrVG; Â 6 Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen bei Unternehmensumwandlung; A. Formen der Umwandlung; I. Verschmelzung (ÂÂ 2 -- 122 UmwG). | |
| 505 | 8 | |a II. Spaltung (ÂÂ 123 -- 173 UmwG)III. VermÃœgensÃơbertragung (ÂÂ 174 -- 189 UmwG); IV. Formwechsel (ÂÂ 190 -- 304 UmwG); B. Auswirkungen auf eine Gesamtbetriebsvereinbarung; I. Individualrechtliche Fortgeltung; II. Kollektivrechtliche Fortgeltung; C. Auswirkungen auf eine Konzernbetriebsvereinbarung; Â 7 Zusammenfassung der Ergebnisse. | |
| 520 | 8 | |a Annotation |b Der Betriebsübergang nach ,613a BGB und die Umwandlung nach dem Umwandlungsgesetz stellen die arbeitsrechtliche Praxis vor eine Vielzahl von Problemen.Die Arbeit befasst sich mit der Fortgeltung von Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen. Zur Frage der Möglichkeit der kollektivrechtlichen Fortgeltung einer Gesamtbetriebsvereinbarung sind nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts im Jahre 2002 zahlreiche Lösungsansätze entwickelt worden. Die Autorin stellt den Meinungsstand dar, arbeitet die Argumente heraus, zeigt Gemeinsamkeiten und Unterschiede auf. | |
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| 776 | 0 | 8 | |i Print version: |a Greve, Natascha. |t Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarung Im Betriebsübergang und Bei Umwandlung Nach Dem Umwandlungsgesetz. |d Berlin : Logos Verlag Berlin, ©2012 |z 9783832531850 |
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