Cargando…
Ik wil gewoon werken! : Het maatschappelijk belang van re-integratie na ziekte /
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Dutch |
| Publicado: |
Cork :
Primento Digital Publishing,
2018.
|
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
Tabla de Contenidos:
- Voorblad; Titelpagina; Werk en welzijn: een Siamese tweeling?; 1. Inleiding; 2. Werkbaarheid en jobkwaliteit; Van uitkering naar rehabilitatie: een verandering van paradigma bij het RIZIV; 1. Inleiding; 2. Vanwaar komen wij?; 3. Het uitwerken van een â#x80;#x9C;return to workâ#x80;#x9D;-proces in de invaliditeitsverzekering: het plan â#x80;#x9C;back to workâ#x80;#x9D;; 4. De nieuwe re-integratieplannen; 5. Enkele pistes voor de toekomst; 6. Conclusies; Gezond werken: meer 'zuurstof' voor iedereen; 1. Gezondheid, een kwestie van geluk?; 2. Slechte gezondheid zorgt voor kwetsbaarheid op de arbeidsmarkt.
- 3. Waarom gezond werken belangrijk is4. Gezondheidsbevordering als (bedrijfs)strategie; 5. Voordelen van gezondheidsbevordering op het werk; 6. (Nog) geen vanzelfsprekend onderdeel van de bedrijfsvoering; 7. Gezondheidsbeleid maken, hoe doe je dat nu in de praktijk?; 8. Besluit; Een blueprint voor een welzijnsbeleid op het werk; 1. Over welzijn en werk; 2. De noodzaak van een welzijnsbeleid; 3. Terug naar de essentie van het HR-proces; 4. Duurzame inzetbaarheid en welzijn; 5. Het individu; 6. De context; 7. Invalshoeken voor beleid; 8. De rol voor â#x80;#x9C;people servicesâ#x80;#x9D;; 9. Besluit.
- Burn-out: vloek of zegen?1. Op weg naar burn-out: stress; 2. Signalen om een beginnende burn-out te herkennen; 3. Oorzaken van een burn-out; 4. Burn-out; 5. Enkele cijfers; 6. Een sluipmoordenaar: brown-out; 7. Bore-out: moe van verveling; 8. Depressie: het leven wordt een hel; 9. Preventie van burn-out; 10. Maak een duidelijk onderscheid tussen burn-out, bore-out en een depressie; 11. Is dit wel iemand met een burn-out?; 12. Aanpak op de werkvloer; 13. Aanpak van de klachten op individueel niveau; 14. Stappen om het werk te hervatten en hervalpreventie.
- Reactivering en minder ziekteverzuim verdienen een verstandige en positieve aanpak!1. Meer mensen in ziekteverlof of toch niet?; 2. Echt ziek of niet?; 3. Lage inkomsten, hoge uitgaven; 4. Spontaan terug aan de slag of nestelen in ziekte?; 5. Zes aandachtspunten voor bredere en positieve aanpak bij re-integratie; Gezond (op het) werk!; 1. Empower zieke werknemers, want op en via werk kan je genezen; 2. Werkloosheid en slechte werkomstandigheden schaden de gezondheid; 3. Empower werkzoekenden; 4. Empower werkgevers; 5. Werkt wetgeving?; 6. Versterk de familiale band.
- 7. Verbeter gezondheid via het werk8. Maak werk van gezonde werknemers; 9. Totale gezondheid op het werk; 10. Een totaal gezondheidsbeleid: een uitstekende investering; 11. Besluit; Dokter, mag ik terug gaan werken?; 1. CasuÃs̄tiek; 2. Inleiding; 3. Literatuur; 4. Aanbevelingen; 5. Andere noden en reflecties; 6. Besluit; Interview : Veerle; Activering uit arbeidsongeschiktheid: hoe de dubbele handicap overwonnen wordt; 1. Groeiende aandacht voor activering en samenwerking; 2. Samenwerking arbeidsbemiddelaar en ziekteverzekeraar; 3. Bereikte doelgroep in Vlaanderen in de periode 2011-2015.
- 4. Wie zijn de personen in arbeidsongeschiktheid die werden begeleid in het samenwerkingsakkoord?