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Travailleurs détachés et mis à disposition : Droits belge, européen et international.

Detalles Bibliográficos
Clasificación:	Libro Electrónico
Autor principal:	Clesse, Charles-Éric
Otros Autores:	Morsa, Marc
Formato:	Electrónico eBook
Idioma:	Francés
Publicado:	Cork : Primento Digital Publishing, 2015.
Colección:	Droit social.
Temas:	Personnel management. Personnel Management Personnel > Direction. Personnel management
Acceso en línea:	Texto completo

MARC


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505	0		\|a Couverture; Titre; Copyright; Collection; Avertissement; Liste desÂ abrÃ©viations utilisÃ©es dans lâ#x80;#x99;ouvrage; Introduction; Partie 1 -- LaÂ loiÂ duÂ 24Â juillet 1987; 1 -- ConsidÃ©rations liminaires; 2 -- Historique; Section 1 -- DesÂ annÃ©es 1950 auxÂ annÃ©es 2000Â : aperÃu deÂ lâ#x80;#x99;Ã©volution lÃ©gislative; Section 2 -- DeÂ laÂ loiÂ duÂ 12Â aoÃ»t 2000 Ã Â laÂ loi-programme duÂ 27Â dÃ©cembre 2012; Section 3 -- DeÂ laÂ loi-programme duÂ 27Â dÃ©cembre 2012 Ã Â ceÂ jour; 3 -- Lâ#x80;#x99;interdiction deÂ principe; Section 1 -- LeÂ texte lÃ©gal; Section 2 -- LeÂ champ dâ#x80;#x99;application rationae personae.
505	8		\|a Â1.Â Les employeursÂÂ 2.Â Les travailleurs; ÂÂ 3.Â Lâ#x80;#x99;utilisateur; Section 3 -- Lâ#x80;#x99;activitÃ©; Section 4 -- Lâ#x80;#x99;autoritÃ©; ÂÂ 1.Â ConsidÃ©rations liminaires; ÂÂ 2.Â La notion dâ#x80;#x99;autoritÃ© auÂ sens deÂ laÂ loi; ÂÂ 3.Â Lâ#x80;#x99;autoritÃ© doit-elle Ã®tre effective etÂ permanenteÂ?; ÂÂ 4.Â Lâ#x80;#x99;apprÃ©ciation deÂ lâ#x80;#x99;autoritÃ©; ÂÂ 5.Â Le transfert dâ#x80;#x99;une part deÂ lâ#x80;#x99;autoritÃ© patronale; I.Â ConsidÃ©rations liminaires; II. Â Les Ã©lÃ©ments quiÂ neÂ sont jamais constitutifs dâ#x80;#x99;un transfert dâ#x80;#x99;autoritÃ©
505	8		\|a III. Â Les Ã©lÃ©ments quiÂ peuvent neÂ pasÂ Ã®tre constitutifs dâ#x80;#x99;unÂ transfert dâ#x80;#x99;autoritÃ©A.Â La procÃ©dure; 1.Â Un contrat Ã©crit; 2.Â Un contrat dÃ©taillÃ©; 3.Â Un devoir dâ#x80;#x99;information; B.Â Les instructions quiÂ peuvent Ã®tre donnÃ©es parÂ lâ#x80;#x99;utilisateur; IV. Â Les Ã©lÃ©ments quiÂ sont dâ#x80;#x99;office constitutifs dâ#x80;#x99;un transfert dâ#x80;#x99;autoritÃ©; Section 5 -- LesÂ hypothÃs̈es quiÂ nâ#x80;#x99;entrent pasÂ dans leÂ champ dâ#x80;#x99;application deÂ lâ#x80;#x99;articleÂ 31; ÂÂ 1.Â Le contrat dâ#x80;#x99;entreprise ouÂ deÂ sous-traitance; ÂÂ 2.Â Lâ#x80;#x99;outsourcing; ÂÂ 3.Â La multiplicitÃ© dâ#x80;#x99;employeurs.
505	8		\|a Section 6 -- LesÂ sanctions civilesÂÂ 1.Â Le texte lÃ©gal; ÂÂ 2.Â PremiÃr̈e sanction civileÂ : laÂ nullitÃ© duÂ contrat etÂ sonÂ corollaire; ÂÂ 3.Â DeuxiÃm̈e sanction civileÂ : laÂ responsabilitÃ© solidaire deÂ certains paiements; I.Â Principe; II. Â DurÃ©e dans leÂ temps; 4 -- LaÂ mise Ã Â disposition aprÃs̈ autorisation prÃ©alable; Section 1 -- LeÂ texte lÃ©gal; Section 2 -- LeÂ champ dâ#x80;#x99;application rationae personnae; ÂÂ 1.Â Lâ#x80;#x99;employeur etÂ lâ#x80;#x99;utilisateur; ÂÂ 2.Â Le travailleur; Section 3 -- LesÂ conditions lÃ©gales; ÂÂ 1.Â La durÃ©e limitÃ©e; ÂÂ 2.Â Les activitÃ©s normales.
505	8		\|a SectionÂ 4 -- LaÂ procÃ©dure dâ#x80;#x99;autorisationÂÂ 1.Â Une convention tripartite; I.Â Le texte lÃ©gal; II. Â La forme deÂ laÂ convention; III. Â Le contenu deÂ laÂ convention; ÂÂ 2.Â Les autoritÃ©s quiÂ doivent donner leur accord; I.Â La dÃ©lÃ©gation syndicale; A.Â Le texte lÃ©gal; B.Â La procÃ©dure; C.Â Les voies deÂ recours; II. Â Le fonctionnaire compÃ©tent; Section 5 -- LesÂ sanctions civiles; Section 6 -- LaÂ responsabilitÃ© solidaire; 5 -- LaÂ mise Ã Â disposition aprÃs̈ information prÃ©alable dans leÂ cadre deÂ lâ#x80;#x99;articleÂ 32, ÂÂ 1er; SectionÂ 1 -- LeÂ texte lÃ©gal.
505	8		\|a SectionÂ 2 -- LeÂ champ dâ#x80;#x99;application rationae personae.
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