Oportunidades iguales : cómo impulsar el liderazgo femenino /

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Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Izquierdo, Mirian (Autor)
Otros Autores: Folgado, José (writer of foreword.), Melo, María Luisa (writer of epilogue.)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: Madrid : LID Editorial Empresarial, [2017]
Edición:Primera edición.
Colección:Colección Acción empresarial.
Temas:
Women executives > Training of.
Women middle managers > Training of.
Femmes cadres moyens > Formation.
Women executives > Training of
Acceso en línea:Texto completo
Texto completo

MARC

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245 1 0 |a Oportunidades iguales :  |b cómo impulsar el liderazgo femenino /  |c Mirian Izquierdo ; prólogo de José Folgado ; epílogo de María Luisa Melo. 
250 |a Primera edición. 
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588 0 |a Online resource; title from cover (Safari, viewed January 8, 2018). 
504 |a Includes bibliographical references. 
520 8 |a Annotation  |b A menudo escuchamos que el siglo XXI es el siglo de las mujeres, pero sobre esta afirmaci n pesan varias dudas. Basta ver datos contundentes como los del Foro Econ mico Mundial seg n los cuales Espa a se encuentra a 169 a os de la paridad de g nero, o el estudio que recoge la situaci n de brecha de g nero en 90 pa ses de la Organizaci n Mundial del Trabajo, que concluye que si dichos pa ses igualaran su paridad con la del pa s vecino m s r pido, el PIB global podr a aumentar hasta en 12 billones de d lares para 2025. Y es que la ausencia de participaci n femenina en el mundo econ mico pasa factura, no solo al 53 % de la poblaci n mundial que representa, sino tambi n a las empresas en general y a las econom as de los pa ses. Con el fin de mostrar las barreras, los componentes del techo de cristal y otros impedimentos a los que se enfrenta la mitad de la poblaci n mundial, as como de concienciar y equilibrar la balanza, la empresaria e investigadora Mirian Izquierdo, nos sorprende con un libro diferente y nico que muestra c mo el talento femenino es un recurso de creaci n de valor econ mico infrautilizado, estancado por su falta de progreso o sin explotar desde la base. El libro aporta una visi n innovadora tanto a nivel mundial, -con lecciones que se pueden aprender de pa ses de nuestro entorno como Noruega, Francia, Alemania, Italia o Estados Unidos-, como local, mostrando nuevos datos y enfoc ndose en sugerencias para superar las barreras, a menudo no entendidas por los mismos actores y sujetos pasivos del debate. El libro visibiliza nuevos caminos para empresas y directivos, as como un acercamiento a posibles soluciones, adem s de incluir ejemplos de empresas que ya est n implementando el empoderamiento femenino hacia puestos directivos, se ala. 
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