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|a Couverture; Titre; Copyright; Table des matiÃr̈es; Introduction; Dossier Iâ#x80;L̈e contrat de travail (1-111); 1. Définition; 1.1 Contrat de travail; 1.2 Intuitus personae; 1.3 Subordination; 2. Ordre public et qualification; 2.1 Nature du contrat de travail; 3. Preuve; Contrat de travail oral â#x80;#x93; Paiement des salaires en espÃc̈es â#x80;#x93; Difficultés de preuve â#x80;#x93; Illustration; 4. Modifications du contrat et avenants; 4.1 Modification du contrat; 4.2 Avenant; 4.3 Lâ#x80;#x99;employeur ne peut modifier lâ#x80;#x99;organisation sans lâ#x80;#x99;accord du salarié
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|a 4.4 Modification dâ#x80;#x99;une clause essentielle du contrat â#x80;#x93; Situation économique de lâ#x80;#x99;employeur ou de lâ#x80;#x99;entreprise4.5 Modifications substantielles; 4.6 Rétrogradation; 4.7 Modification du contrat de travail existant suite à une décision de reclassement interne â#x80;#x93; Révision du contrat â#x80;#x93; Applicabilité de lâ#x80;#x99;article L.121-7 du Code du travail (non); Modification dâ#x80;#x99;une clause essentielle du contrat de travail â#x80;#x93; Obligation de motivation à la demande du salarié; 5. Conventions collectives.
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|a 5.1 Suppléments de salaire prévus par une convention collective â#x80;#x93; Ã#x89;volution du progrÃs̈ technique postérieur à la signature de la convention et rendant certaines clauses anachroniques5.2 Convention collective et cadres supérieurs; 6. Lien de subordination; 6.1 CritÃr̈e essentiel du contrat de travail; Définition â#x80;#x93; Appréciation critique de la jurisprudence rendue sur le critÃr̈e du lien de subordination; 6.2 Lâ#x80;#x99;appréciation du lien de subordination; 6.3 Applications; Ã#x89;poux; Concubins; Agent commercial; Administrateur-délégué â#x80;#x93; Directeur général; Actionnaire minoritaire.
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|a Gérant techniqueEntraîneur sportif; Chargé de cours; Artiste de spectacle; Auxiliaire temporaire; Consultant; Avocat; 7. Embauche â#x80;#x93; Les divers contrats dâ#x80;#x99;emploi; 7.1 Embauche ou offre dâ#x80;#x99;emploi; Embauche pour durée restreinte; Divers; Détachement de travailleurs; Permis de travail; 7.2 Le contrat à lâ#x80;#x99;essai; Période dâ#x80;#x99;essai; 7.3 Contrat définitif; Contrat à durée indéterminée; Contrat à durée déterminée; 7.4 Requalification; 8. La clause de non-concurrence; 8.1 Principe; 8.2 Zone; 8.3 Contrepartie financiÃr̈e; 8.4 Protection des intérîts légitimes de lâ#x80;#x99;entreprise.
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|a 8.5 Applications â#x80;#x93; Clause de non-concurrence â#x80;#x93; Contrepartie financiÃr̈e dérisoire â#x80;#x93; Clause illicite â#x80;#x93; Respect par le salarié â#x80;#x93; Préjudice9. La rémunération; 9.1 Principe; 9.2 Heures supplémentaires et divers; 9.3 Divers avantages; Voiture de service; Frais kilométriques; Commissions; Logement de service; TreiziÃm̈e mois â#x80;#x93; Gratification; Indemnisation compensatoire de congé; Frais dâ#x80;#x99;avocat; Frais professionnels; Téléphone portable; 10. Congé; 10.1 Du congé pour lâ#x80;#x99;accompagnement des personnes en fin de vie (Loi du 16.3.2009 relative aux soins palliatifs).
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|a 10.2 Congé â#x80;#x93; Obligation de lâ#x80;#x99;employeur.
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