Managing Your Whole Life (Spanish for Latin America).

Saber manejar los límites entre el trabajo y la vida personal es esencial para optimizar la productividad y la eficacia tanto en el trabajo como en el hogar. Si estos límites no son claros o no logra manejarlos bien, puede encontrarse con un sinnúmero de problemas, como errores en el trabajo, fal...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Ruderman, Marian N.
Otros Autores: Braddy, Phillip W., Hannum, Kelly M.
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: Greensboro : Center for Creative Leadership, 2013.
Temas:
Leadership.
Teams in the workplace.
Organizational behavior.
Équipes de travail.
Comportement organisationnel.
Leadership
Organizational behavior
Teams in the workplace
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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505 0 |a Cover -- Copyright -- Title Page -- Ã#x8D;ndice -- Introducción -- La división entre el trabajo y la vida personal -- La importancia de manejar los lÃƯmites entre el trabajo y la vida personal -- Una nueva manera de manejar los lÃƯmites entre el trabajo y la vida personal -- Construya su propia manera de manejar los lÃƯmites -- Mejore la manera en que maneja los lÃƯmites -- Conclusiones -- Antecedentes 
520 |a Saber manejar los límites entre el trabajo y la vida personal es esencial para optimizar la productividad y la eficacia tanto en el trabajo como en el hogar. Si estos límites no son claros o no logra manejarlos bien, puede encontrarse con un sinnúmero de problemas, como errores en el trabajo, falta de coordinación organizacional, y mayor estrés y tensión. Los líderes exitosos emplean diferentes técnicas para abordar todos los aspectos de su vida; por ejemplo, establecer límites claros, emplear una buena administración del tiempo, manejar las transiciones entre los roles laborales y los roles familiares, y utilizar metas como una manera de organizar su vida. Para comprender cuál es su situación actual ante la división trabajo-vida personal, debe analizar sus comportamientos (lo que habitualmente hace), su identidad (dónde prefiere invertir su tiempo y su energía) y el control percibido (su capacidad de decidir cuándo, dónde y cómo ocuparse de sus responsabilidades laborales y familiares). Al combinar los datos de estas tres categorías, podrá diseñar un plan de desarrollo integral que le permitirá lograr sus objetivos tanto en su casa como en su trabajo, para que pueda tener una vida plena y exitosa. 
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