Cargando…
Aktuelles Arbeitsrecht. Band 2/2016.
Mit der fortlaufenden Reihe „Aktuelles Arbeitsrecht" soll vor allem Personalleitern, Rechtsanwälten und Verbandsvertretern die Möglichkeit gegeben werden, sich außerhalb einer wöchentlichen Zeitschriftenrecherche über die aktuelle Rechtsentwicklung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht i...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Köln :
Verlag Dr. Otto Schmidt,
[2017]
|
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
Tabla de Contenidos:
- Frontmatter
- Vorwort
- Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- A. Gesetzliche Entwicklungen in Deutschland
- 1. AÜG-Reform tritt in Kraft
- 2. Gesetz zur Flexibilisierung des Übergangs vom Erwerbsleben (Flexirentengesetz)
- 3. Entwurf eines Gesetzes für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern
- 4. Gesetzentwurf zur Verbesserung der Rechtssicherheit bei Anfechtungen nach der Insolvenzordnung
- 5. Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts
- 6. Neuordnung des SGB IX durch Gesetzentwurf zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung
- 7. Erweiterte Fördermöglichkeiten in Transfergesellschaften
- 8. Referentenentwurf eines Gesetzes zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung
- 9. Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns
- 10. Beseitigung der Kettenbefristungen
- 11. Gesetz zur Stärkung der Bekämpfung der Schwarzarbeit
- 12. Aktueller Stand der gesetzlichen Regelungen zur Beschäftigung von Zuwanderern
- 13. Änderung der Arbeitsstättenverordnung
- 14. Gesetz zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung
- 15. Rückwirkende Zulassung von Syndikusrechtsanwälten
- B. Europäisches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- 1. Die arbeitsrechtlichen Folgen des „Brexits"
- 2. EU-Datenschutzgrundverordnung verabschiedet
- 3. Inkrafttreten und Anwendbarkeit des EU-US-Datenschutzschildes
- 4. Richtlinie über den Schutz vertraulichen Know-hows und vertraulicher Geschäftsinformationen
- 5. Unterlassungsanspruch des Europäischen Betriebsrats
- 6. Durchsetzung der Entsenderichtlinie
- C. Fragen zu Einstellung und Arbeitsvertrag
- 1. Arbeitsrechtliche Aspekte der Industrie 4.0
- 2. Aktuelles zur Diskriminierung von Bewerbern
- 3. Neues zu befristeten Verträgen
- 4. Wirksamkeitserfordernisse bei befristeter Änderung einzelner Arbeitsbedingungen
- 5. Aktuelles zur notwendigen Anpassung arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen
- 6. Angemessenheit einer arbeitsvertraglichen Vertragsstrafenregelung
- 7. Die Einheit des Verhinderungsfalls als Einschränkung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- 8. Keine Teilnahmepflicht des Arbeitnehmers bei Personalgespräch während Arbeitsunfähigkeit
- D. Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub
- 1. AGB-Kontrolle eines Null-Stunden-Vertrags
- 2. Schriftformgebot bei der Inanspruchnahme von Elternzeit
- 3. Verbot einer Benachteiligung wegen der Inanspruchnahme von Elternzeit beim Bewährungsaufstieg
- 4. Altersdiskriminierung durch Verdienstsicherung bei altersbedingter Herabsetzung der Arbeitszeit
- 5. Anpassung des Arbeitsentgelts bei tariflicher Entgelterhöhung in der Freistellungsphase der Altersteilzeit
- 6. Vergütungspflicht bei der Einsichtnahme in Dienstpläne am privaten PC
- 7. Gerichtliche Bestimmung der Höhe eines Ermessensbonus
- 8. Pauschalierte Schadensersatzpflicht bei Zahlungsverzug des Arbeitgebers
- 9. Voraussetzungen für Annahmeverzugsansprüche des Arbeitnehmers
- 10. Höchstrichterliche Klarstellungen zum Mindestlohn
- 11. Initiativlast des Arbeitgebers in Bezug auf die (rechtzeitige) Geltendmachung von Urlaub?
- 12. Generelles Verbot einer Anrechnung von Maßnahmen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation auf den Erholungsurlaub?
- 13. Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis
- 14. Berechnung des Urlaubsentgelts bei einem Wechsel von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung
- 15. Berechnung der Urlaubsdauer bei einem Wechsel von Teilzeit- in Vollzeitbeschäftigung
- E. Abmahnung, Kündigung und sonstige Formen der Beendigung des Arbeitsvertrags
- 1. Aktuelle Rechtsprechung zur Massenentlassung
- 2. Zuordnung von Arbeitnehmern zum kündigungsschutzrechtlichen Betrieb
- 3. Zustellung der Kündigung durch den Gerichtsvollzieher
- 4. Fristlose Kündigung eines LKW-Fahrers wegen Drogenkonsums
- 5. Vorrang einer Kündigung von Arbeitnehmern ohne tarifvertraglichen Sonderkündigungsschutz
- 6. Betriebsbedingte Kündigung aufgrund Namensliste nach § 1 Abs. 5 KSchG bei schrittweisem Personalabbau
- 7. Bedeutung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX bei der Kündigung von Schwerbehinderten
- 8. Kündigung wegen beharrlicher Weigerung zur Übernahme der übertragenen Aufgaben
- 9. Abschließende Stellungnahme des Betriebsrats im Rahmen von § 102 BetrVG
- F. Rechte und Pflichten nach Beendigung des Arbeitsvertrags
- 1. Praktische Folgen der gesetzlichen Regelungen zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie vom 21.12.2015
- 2. Altersdiskriminierung durch Stichtagsregelung in Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung
- 3. Versorgungsordnung: Wirksamkeitserfordernisse bei Abgrenzung von Arbeitnehmern mit individueller Versorgungszusage
- 4. Einstandspflicht des Arbeitgebers bei beitragsbezogener Versorgungszusage
- 5. Mögliche Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten durch „gespaltene Rentenformel"
- 6. Kennzeichnung einer beitragsbezogenen Leistungszusage
- 7. Keine Benachteiligung wegen Behinderung bei versicherungsmathematischem Abschlag der Betriebsrente
- G. Tarifrecht
- 1. Schadensersatzanspruch bei unmittelbarer Betroffenheit von rechtswidrigem Arbeitskampf
- 2. Unzulässigkeit einer Betriebsblockade im Zuge eines Arbeitskampfes
- 3. Wirksame arbeitsvertragliche Bezugnahme auf die Tarifverträge der Zeitarbeit
- H. Betriebsverfassung und Mitbestimmung
- 1. Arbeitsgerichtliche Erleichterung für Arbeitgeber bei der Abwehr von Unterlassungsverfügungen des Betriebsrats durch das elektronische zentrale Schutzschriften Register (ZSSR)
- 2. Bildung eines Wirtschaftsausschusses im Gemeinschaftsbetrieb
- 3. Kein Konzernbetriebsrat bei Sitz der Konzernobergesellschaft im Ausland
- 4. Einbeziehung der Arbeitnehmer ausländischer Tochtergesellschaften in die deutsche Unternehmensmitbestimmung
- 5. Betriebsratsmitglied: Nachtarbeitszuschläge nach Verschiebung der Arbeitszeit
- 6. Ab- und Rückmeldepflichten freigestellter Betriebsratsmitglieder bei Tätigkeit außerhalb des Betriebs
- 7. Telefon und Internet für den Betriebsrat
- 8. Aktuelle Entscheidungen zum betrieblichen Einigungsstellenverfahren
- 9. Obligatorisches innerbetriebliches Schlichtungsverfahren
- 10. Präjudizielle Wirkung eines Beschlussverfahrens zu Mitbestimmungsrechten bei Anrechnung übertariflicher Zulagen
- 11. Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Ausgestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- 12. Ausschreibung von Arbeitsplätzen bei beabsichtigter Besetzung mit Leiharbeitnehmern
- I. Betriebsänderung und Betriebsübergang
- 1. Sozialplanabfindung: Benachteiligung wegen Behinderung
- 2. Altersdiskriminierung durch Abfindungsausschluss bei Anspruch auf Betriebsrente
- 3. Erzwingbarkeit eines Sozialplans bei Streit über das Vorliegen einer Betriebsänderung
- 4. Einbeziehung einer Transfergesellschaft durch Einigungsstellenspruch zum Sozialplan
- 5. Standesrechtliche Schranken einer Vertretung des Betriebsrats und der von einer Betriebsänderung betroffenen Arbeitnehmer
- 6. Betriebsübergang durch Insourcing einer betriebsmittelintensiven Tätigkeit
- 7. Verwirkung des Widerspruchsrechts bei mehrfachem Betriebsübergang
- J. Aktuelles aus dem Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- 1. Gesetzlicher Unfallversicherungsschutz bei Unfall im Zusammenhang mit Home-Office-Tätigkeit
- 2. Rückwirkende Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherung bei Syndikusrechtsanwälten
- 3. Verbilligte Parkraumüberlassung an Arbeitnehmer als umsatzsteuerpflichtige Leistung
- 4. Neue Beitragsbemessungsgrößen der Sozialversicherung 2017
- Stichwortverzeichnis