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Aktuelles Arbeitsrecht, Band 1/2016 /
Annotation
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Köln :
Verlag Dr. Otto Schmidt,
[2016]
|
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 245 | 1 | 0 | |a Aktuelles Arbeitsrecht, Band 1/2016 / |c Dietrich Boewer, Björn Gaul. |
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| 505 | 0 | 0 | |t Frontmatter -- |t Vorwort -- |t Inhaltsverzeichnis -- |t Abkürzungsverzeichnis -- |t A. Gesetzliche Entwicklungen in Deutschland -- |t B. Europäisches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht -- |t C. Fragen zu Einstellung und Arbeitsvertrag -- |t D. Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub -- |t E. Abmahnung, Kündigung und sonstige Formen der Beendigung des Arbeitsvertrags -- |t F. Rechte und Pflichten nach Beendigung des Arbeitsvertrags -- |t G. Tarifrecht -- |t H. Betriebsverfassung und Mitbestimmung -- |t I. Betriebsänderung und Betriebsübergang -- |t J. Aktuelles aus dem Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht -- |t Stichwortverzeichnis |
| 546 | |a In German. | ||
| 588 | 0 | |a Online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed Mar. 30, 2016). | |
| 520 | 8 | |a Annotation |b Mit der fortlaufenden Reihe Aktuelles Arbeitsrecht soll vor allem Personalleitern, Rechtsanwalten und Verbandsvertretern die Moglichkeit gegeben werden, sich ausserhalb einer wochentlichen Zeitschriftenrecherche uber die aktuelle Rechtsentwicklung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht in Kenntnis zu setzen. Ganz bewusst wird dabei keine blosse Wiedergabe der wesentlichen Massnahmen des Gesetzgebers bzw. der Entscheidungen der Gerichte vorgenommen. Vielmehr wird versucht, daran anschliessend auch Leitlinien fur den Umgang mit diesen Veranderungen in der Praxis aufzuzeigen. Schwerpunkte von Band I sind u. a.- die Rente mit 63, - der gesetzliche Mindestlohn, - Plane der Bundesregierung zur Frauenquote- sowie aktuelle Rechtsprechung- zur Diskriminierung behinderter Arbeitnehmer, - zur Befristung von Arbeitsvertragen, - Stichtagsregelungen bei Jahressonderzahlungen, - Zielgrossen bei Boni, - Altersdiskriminierung bei Kundigungen, - Altersteilzeit und Altersgrenzen in der Betriebsrente, - zur Verdachtskundigung, - zur Kundigung von Betriebsvereinbarungen, - zum Flashmob im Arbeitskampf, - zur Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierungen, bei Leistungs- undVerhaltenskontrollen und Umkleidezeiten. Daruber hinaus geht es um neue Entwicklungen zur Sozialplangestaltung und zum Betriebsubergang." | |
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