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Strategische Personalentwicklung in der katholischen Kirche : Zwischen Kompetenz, Potenzial und Charisma /
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Hamburg :
Diplomica Verlag,
2016.
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
Tabla de Contenidos:
- Strategische Personalentwicklung in der katholischen Kirche. Zwischen Kompetenz, Potenzial und Charisma; Inhaltsverzeichnis; 1 Einleitung; 2 Personalentwicklung in der katholischen Kirche
- Modetrend oder Notwendigkeit?; 2.1 Personalentwicklung
- Ein schillernder Begriff; 2.2 Die Kirche (k)ein Unternehmen?; 2.3 „Prüft alles, und behaltet das Gute!" (1 Thess 5,21)
- Über die Notwendigkeit der PE in der katholischen Kirche; 2.4 Zwischenfazit und Ausblick; 3 Babylonische Sprachverwirrung?!
- Kompetenz, Potenzial, Charisma; 3.1 Kompetenz, Potenzial, Charisma?
- Wovon sprechen wir?; 3.2 Kompetenz
- 3.3 Potenzial3.4 Charisma; 3.5 Erkenntnis für den kircheninternen Sprachgebrauch; 4 Das Mitarbeitergespräch: Zentrales Instrument der PE; 4.1 Mitarbeitergespräche führen
- wieso?; 4.2 Das Mitarbeitergespräch als Fördergespräch; 4.3 Mitarbeitergespräche: Ein lohnendes Instrument für die Kirche; 4.4 Mitarbeitergespräche in deutschen Bistümern
- Analyse von Leitfäden; 4.5 Kompetenzmanagement und Mitarbeitergespräch in der kirchlichen und unternehmerischen Praxis; 5 Strategische Personalentwicklung in der katholischen Kirche: Quo vadis?; 6 Literaturverzeichnis; 7 Anhang.
- 7.1 Fragenkatalog halbstrukturiertes Leitfadeninterview7.2 Interview Abteilungsleiter für strategische Personalentwicklung in einer Diözese = „Interview Diözese" (vom Verfasser geführt am 18.03.2016); 7.3 Interview Bereichsleiter für Weiterbildung in einem kirchlichen Wohlfahrtsverband = „Interview Wohlfahrtsverband" (vom Verfasser geführt am 16.03.2016); 7.4 Interview Personalentwicklerin eines Medienunternehmens = „Interview Medienunternehmen" (vom Verfasser geführt am 16.03.2016)