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|a Main-d'œuvre et conditions de travail :
|b Vers de nouveaux arrimages.
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|a Québec :
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|a Print version record.
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|a Préface; Remise du prix Gérard-Tremblay ; Remerciements ; Chapitre 1 -- Travail et emploi : un cadre d'analyse; Les manifestations de la séparation entre le travail et l'emploi; Les conditions d'existence de la relation salariale de subordination; Les nouveaux visages de la relation d'emploi : la diversité et la professionnalisation; Les nouveaux visages du travail : l'extériorisation du contrôle et la relation à l'activité; Les défauts de l'arrimage entre le travail et l'emploi et les enjeux collectifs; Bibliographie.
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|a Chapitre 2 -- Le marché du travail au Québec : évolution récente et perspectives D'où venons-nous?; Coup d'œil vers l'avenir; Conclusion; Bref portrait de l'industrie; Bref portrait de la main-d'œuvre; La pénurie : déjà une réalité pour la restauration; Le " bogue de l'an 2012 "; Les pistes de solutions; La valorisation; La rétention; Faire appel à de nouvelles clientèles de travailleurs; Investir dans la formation; Pour finir; Les secteurs des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine; Quelques données; Conditions du marché
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|a Effets des conditions du marché sur les trois industriesStratégies d'affaires en développement; Changements introduits dans l'organisation du travail; Les défis de l'industrie au cours des prochaines années en matière de gestion des ressources humain; Les journalistes et le domaine des médias; À l'âge des enveloppes brunes; La naissance d'une profession; L'arrivée des métiers périphériques au journalisme; L'explosion des médias; Internet; Journalisme nouveau genre; Retour du balancier; Les conséquences de la convergence; Le futur du " multijournaliste "; Un avenir sombre.
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|a Chapitre 4 -- Pénuries et surplus de main-d'œuvre : synthèse et pistes de réflexionPénuries et surplus : un paradoxe du marché du travail?; Une variable importante : la qualification de la main-d'œuvre; Pistes de réflexion sur la qualification de la main-d'œuvre; Chapitre 5 -- Santé mentale et conditions de travail au Québec; Les dimensions pathogènes de l'organisation du travail; L'évolution de la faible autonomie décisionnelle au travail de 1992 à 1998; La situation de 2000 à 2005; Les tendances en 2007-2008; Bibliographie.
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|a Chapitre 6 -- Quatre cas de figure illustrant les conditions de travail dans différents milieuxLe roulement du personnel et l'intention de quitter; L'engagement organisationnel; La santé mentale au travail; Méthodologie; Description de la population étudiée; Détresse psychologique; Engagement affectif, de continuité et normatif; Intention de quitter; Modèles de tension au travail; Modèles de tension et intention de quitter; Calculs de régression logistique; Interprétation; Limites; Implications; Conclusion; Bibliographie; La restructuration du secteur public : la fin de l'employeur modèle?
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|a La restructuration des services publics.
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|a Comprend des réf. bibliogr.
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|a Laflamme, Roch.
|t Main-d'œuvre et conditions de travail : Vers de nouveaux arrimages.
|d Québec : Les Presses de l'Université Laval, ©2010
|z 9782763790206
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