Las instituciones laborales y desempeño del mercado de trabajo en Argentina.

El presente informe busca documentar los avances que en materia de fortalecimiento de las instituciones laborales experimentó Argentina, así como sus impactos en el desempeño del mercado de trabajo (en materia de empleo y varias dimensiones que hacen a la calidad del empleo). Para ello se ha recu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Bertranou, Fabio
Otros Autores: Casanova, Luis
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: Buenos Aires : ILO, 2015.
Temas:
Job creation.
Labor supply.
Manpower policy.
Employment (Economic theory)
Création d'emplois.
Marché du travail.
Emploi > Politique gouvernementale.
Emploi.
employing.
Job creation
Labor supply
Manpower policy
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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505 0 |a Cubierta; Copyright page; Índice; Índice de cuadros; Cuadro 1 Contexto económico y desarrollo de la política de empleo: dos periodos contrastantes antes y después de la crisis de 2001; Cuadro 2 Cambios en la normativa laboral, 1991-2014; Cuadro 3 Características generales de las políticas de mercado de trabajo; Cuadro A.1 Composición del empleo por categoría laboral (ocupados de 18 a 65 años), 1992-2014; Cuadro A.2 Cobertura del Seguro de Capacitación y Empleo y prestaciones brindadas, 2006-2013. 
505 8 |a Cuadro A.3 Cobertura del Plan Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y prestaciones brindadas, 2008-2013Índice de gráficos; Gráfico 1 Tasas de crecimiento del Producto Interno Bruto, 1991-2013; Gráfico 2 Evolución de los encadenamientos productivos por rama de actividad; Gráfico 3 Evolución de la tasa de empleo y desempleo, 1985-2013; Gráfico 4 Evolución de la composición del empleo según tipo de inserción laboral, 1992-2014; Gráfico 5 Alícuota pactada promedio del seguro de riesgos del trabajo, según dotación de personaldel empleador (mayo de 2014). 
505 8 |a Gráfico 6 Tasa de detección de empleo no registrado (ENR), tasa de regularización y tasa de empleo asalariado noregistrado, 2005-2013Gráfico 7 Evolución del número de beneficios asociados a políticas de mercado de trabajo, prestaciones promedio anuales, 1993-2013; Gráfico 8 Evolución del salario mínimo, en moneda constante y en términos relativos al ingreso promedio de los ocupados, 1990-20132; Gráfico 9 Evolución del salario mínimo, el salario de convenio y los ingresos laborales de los asalariados registrados y no registrados, 2003-2013. 
505 8 |a Gráfico 10 Dinámica de los programas de empleo y protección social, 2002-2014Gráfico A.1 Evolución del superávit fiscal (financiero) y de cuenta corriente, 2004-2013; Gráfico A.2 Evolución del monto de las sanciones graves como porcentaje del salario mínimo, 2000-2014; Gráfico A.3 Evolución del monto de las sanciones muy graves como porcentaje del salario mínimo, 2000-2014; Gráfico A.4 Evolución del número de acuerdos y convenios colectivos homologados por el MTEySS, 1991-2013. 
505 8 |a Gráfico A.5 Relación entre el salario mínimo correspondiente al trabajo doméstico y el salario mínimogeneral, 1991-2013Gráfico A.6Incumplimiento de la normativa específica del salario mínimo en el trabajo doméstico, 1992-2014; Presentación; 1 Introducción; 2 Políticas para la creación de empleode calidad: ¿por qué son relevanteslas instituciones laborales?; 3 El contexto macroeconómico, las transformaciones en la estructura productiva y el desempeño delmercado de trabajo; Esquema macroeconómico y crecimiento económico. 
500 |a Transformaciones en el entramado productivo en el últimocuarto del siglo XX y principios de los años 2000. 
520 |a El presente informe busca documentar los avances que en materia de fortalecimiento de las instituciones laborales experimentó Argentina, así como sus impactos en el desempeño del mercado de trabajo (en materia de empleo y varias dimensiones que hacen a la calidad del empleo). Para ello se ha recurrido a los resultados de una serie de actividades desarrolladas por la Oficina de País de la OIT para la Argentina a lo largo del periodo cubierto por los tres Programas de Trabajo Decente. 
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