|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a2200000Mu 4500 |
| 001 |
EBOOKCENTRAL_ocn954045595 |
| 003 |
OCoLC |
| 005 |
20240329122006.0 |
| 006 |
m o d |
| 007 |
cr |n|---||||| |
| 008 |
160827s2016 xx o 000 0 dut d |
| 040 |
|
|
|a EBLCP
|b eng
|e pn
|c EBLCP
|d OCLCQ
|d UEJ
|d OCLCO
|d OCLCF
|d OCLCO
|d OCLCQ
|d OCLCO
|d OCLCL
|
| 020 |
|
|
|a 9789048627424
|
| 020 |
|
|
|a 9048627427
|
| 029 |
1 |
|
|a AU@
|b 000065976380
|
| 035 |
|
|
|a (OCoLC)954045595
|
| 050 |
|
4 |
|a HM251
|b .D834 2016
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 302
|2 23
|
| 049 |
|
|
|a UAMI
|
| 100 |
1 |
|
|a Ducheyne, David.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Duurzaam leiderschap :
|b Hoe leiden in een VUCA-wereld.
|
| 260 |
|
|
|b Primento Digital Publishing,
|c 2016.
|
| 300 |
|
|
|a 1 online resource (254 pages)
|
| 336 |
|
|
|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a computer
|b c
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a online resource
|b cr
|2 rdacarrier
|
| 588 |
0 |
|
|a Print version record.
|
| 505 |
0 |
|
|a Voorblad; De Titelpagina van; Opgedragen aan; Manifest; De uitdaging van leiderschap; Leiderschapscrisis; Leiderschap is cruciaal; Ouderschap -- ouders zijn net als leiders; Leiderschapsontwikkeling vs. fouten herhalen; Zelfvertrouwen; Vaardigheden of persoonlijkheid?; Vind de juiste context; Over dit boek; Takeaways; Vragen; VERHAAL 01: Interview met een old school manager; 01: De context; Context en persoonlijke keuze; De Sustainable Leadership Value Chain; Welke waarde en voor wie?; VERHAAL 02: Het doel van human resources; VERHAAL 03: Het gaat niet over koffie.
|
| 505 |
8 |
|
|a VERHAAL 04: Waarde voor de patiëntVERHAAL 05: Een bedrijf zonder aandeelhouders; VERHAAL 06: Werkkapitaal; Welk gedrag is nodig om waarde te creëren?; VERHAAL 07: Passie voor sport; VERHAAL 08: Verkopen zonder te verkopen; VERHAAL 09: De school; Welke interne context heb je nodig?; Hoe beïnvloedt de externe context je?; Leiderschap als basis voor de value chain; Takeaways; Vragen; 02: De leiderschapslijst; Maak een lijst; De top van de lijst; Goede leiders zijn er voor het leven.; De leiders onderaan de lijst; Die ene goddelijke leider; Jij en de lijst; VERHAAL 10: De tweede beste leider.
|
| 505 |
8 |
|
|a TakeawaysVragen; 03: Karakter; Karakter; Empathie; Rechtvaardigheid; Wederkerigheid: no one-way street; Mildheid; VERHAAL 11: Jacqueline Kiplimo; VERHAAL 12: H.; Evenwicht; De test: 2 leidende vragen; Decent zijn; Toxische werkplekken; Takeaways; Vragen; 04: De erosie van karakter; Ontwikkeling en falend leiderschap; Erosie; De sterkte wordt een zwakheid; VERHAAL 13: De flamboyante CEO; Iedereen kan ontsporen; VERHAAL 14: Daedalos en Ikaros; Het corrumperende effect van macht en geld; Waarom ben je leider?; Ethiek; VERHAAL 15: De ontspoorde professor; Tegengif tegen karaktererosie.
|
| 505 |
8 |
|
|a Zemblanity en zelfvernietigingTakeaways; Vragen; TACTIEK 01: Zoek de dissidente stem; 05: Mythes van leiderschap; Mythe 1: de leider als held; Mythe 2: leiderschap is een functie; Mythe 3: leiderschap is top-down; Mythe 4: leiders creëren volgers -- de olifant en de berijder; Mythe 5: leiderschap is aangeboren; Mythe 6: leiderschap gaat over jou; Mythe 7: nieuwe leiders hebben maar 100 dagen om te bewijzen dat ze het waard zijn; Mythe 8: geen leiderschap zonder hiërarchie; Takeaways; Vragen; 06: De 5 regels van duurzaam leiderschap; Regel 1: gebaseerd op karakter, verankerd in menselijkheid.
|
| 505 |
8 |
|
|a Regel 2: integratie van de stakeholdersVERHAAL 16: Mijn Volkswagen; Regel 3: balans -- loslaten en vasthouden; VERHAAL 17: De senior VP; VERHAAL 18: De drie fases van groei; VERHAAL 19: De CEO en WCM; Regel 4: focus op de duurzame driehoek van leiderschap; Regel 5: jezelf overbodig maken: het otoliet-principe; VERHAAL 20: De dirigent; Takeaways; TACTIEK 02: Kleine dingen zijn belangrijk; TACTIEK 03: Applaudisseer wanneer mensen je niet nodig hebben; 07: De thema's van duurzaam leiderschap; Waar kan je dan mee bezig zijn?; Het gaat niet om competenties; 5 thema's; 08: Vertrouwen opbouwen.
|
| 500 |
|
|
|a Vertrouwen.
|
| 590 |
|
|
|a ProQuest Ebook Central
|b Ebook Central Academic Complete
|
| 650 |
|
0 |
|a Social psychology.
|
| 650 |
|
0 |
|a Psychology, Industrial.
|
| 650 |
|
6 |
|a Psychologie sociale.
|
| 650 |
|
6 |
|a Psychologie du travail.
|
| 650 |
|
7 |
|a social psychology.
|2 aat
|
| 650 |
|
7 |
|a Psychology, Industrial
|2 fast
|
| 650 |
|
7 |
|a Social psychology
|2 fast
|
| 758 |
|
|
|i has work:
|a Duurzaam leiderschap;hoe leiden in een vuca-wereld (Text)
|1 https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCXPmjkfxcvqyrXdVyrpMRq
|4 https://id.oclc.org/worldcat/ontology/hasWork
|
| 776 |
0 |
8 |
|i Print version:
|a Ducheyne, David.
|t Duurzaam leiderschap : Hoe leiden in een VUCA-wereld.
|d : Primento Digital Publishing, ©2016
|z 9789048625420
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://ebookcentral.uam.elogim.com/lib/uam-ebooks/detail.action?docID=4593187
|z Texto completo
|
| 938 |
|
|
|a ProQuest Ebook Central
|b EBLB
|n EBL4593187
|
| 994 |
|
|
|a 92
|b IZTAP
|
