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|a Les normes du travail :
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|a Couverture; Titre; Copyright; Remerciements; Sommaire; Les normes du travail : une affaire de personnes?; Partie 1 -- Les personnes et les normes de travail : l'enjeu des définitions, les défis d'une relation; 1 -- La personne en travail; Section 1 -- Masque, figure, rôle, personnage; Section 2 -- Divines hypostases; Section 3 -- Et maintenant ... ; 2 -- La personne dans le travail en servitude du droit romain antique et médiéval; Introduction; Section 1 -- Travail en esclavage et droit romain latin; Section 2 -- Travail en esclavage et droit gréco-romain; Section 3 -- Vers l'esclavage des Temps modernes.
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|a Conclusion3 -- La personne, son agir, son avenir : perspectives du concile Vatican II; Section 1 -- Personne : le mot et ses sens; 1. Prosôpon : porte-voix et communication; 2. Hypostase : soubassement et incommunicabilité; Section 2 -- Dire l'homme; 1. Dignité comme capacité d'agir pour le bien; 2. Tristesses de l'histoire; A. Subjectivité et objectivité du sujet; B. Personne et citoyen; 3. Incompréhension tragique; 4. Hégémonie technique; Section 3 -- Vers un dialogue renouvelé; 1. Trois dimensions essentielles de la personne humaine; 2. Homme supérieur parce qu'intérieur.
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|a 3. Intériorité malade qui peut se guérir 4. Lourde responsabilité; 4 -- Personnes et normes de travail : une approche réformée; Introduction; Section 1 -- Une approche réformée; Section 2 -- Sens biblique du travail; Section 3 -- Respect du Sabbat; Section 4 -- Transgression du Sabbat; Section 5 -- Désacraliser le travail; Section 6 -- Travail et vocation; Section 7 -- Contribution personnaliste au débat sur les normes de travail; 5 -- L'éthique au cœur du travail en droit hébraïque; 6 -- Sharikat al abdan : le partenariat de travail en droit musulman; Section 1 -- Légalité du sharikat al -- abdan.
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|a 1. École hanéfite 2. École malékite; 3. École hanbalite; 4. École chaféite; 5. École zahirite; Section 2 -- Précision des conditions du sharikat al abdan; Conclusion; 7 -- Mutations du monde du travail : défis actuels et réponses de l'Église en Allemagne. L'exemple de la pastorale ouvrière (Betriebsseelsorge) du Diocèse de Rottenburg-Stuttgart; Section 1 -- La Pastorale ouvrière : " L'Église ouverte au monde du travail "; Section 2 -- Reconnaître les signes des temps -- les défis du monde du travail.
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|a Section 3 -- Juger les signes des temps -- Pour une économie sociale (de marché), durable et démocratiqueSection 4 -- Agir selon les signes des temps : Pastorale ouvrière (Betriebsseelsorge) -- avec les hommes dans le monde du travail sur un pied d'égalité, de façon solidaire et prophétique; Partie 2 -- Les personnes entre les normes : unicité ou pluralité?; 1 -- Le masque aux trois visages (juridiques) du salarié; Section 1 -- Trois visages pour trois discours (du droit ou sur le droit); 1. Premier visage : un discours sur la personne humaine; 2. Deuxième visage : un discours sur le sujet.
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|i Print version:
|a Laronze, Fleur.
|t Normes du travail : Une affaire de personnes?
|d : Primento Digital Publishing, ©2016
|z 9782802751779
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|u https://ebookcentral.uam.elogim.com/lib/uam-ebooks/detail.action?docID=4466326
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