Cargando…

Uddannelsesplanlægning : samspil mellem uddannelse og arbejde.

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Jørgensen, Christian Helms
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Danés
Publicado: Frederiksberg : Samfundslitteratur, 2013.
Temas:
Acceso en línea:Texto completo

MARC

LEADER 00000cam a2200000Mi 4500
001 EBOOKCENTRAL_ocn935248811
003 OCoLC
005 20240329122006.0
006 m o d
007 cr |n|||||||||
008 160123s2013 dk o 000 0 dan d
040 |a EBLCP  |b eng  |e pn  |c EBLCP  |d YDXCP  |d OCLCQ  |d TUHNV  |d OCLCO  |d OCLCF  |d UEJ  |d OCLCQ  |d OCLCO  |d OCLCL 
019 |a 932097241 
020 |a 9788778674081 
020 |a 8778674085 
029 1 |a AU@  |b 000066980640 
035 |a (OCoLC)935248811  |z (OCoLC)932097241 
050 4 |a LB2806  |b .J74 2002eb 
082 0 4 |a 371.207  |2 23 
049 |a UAMI 
100 1 |a Jørgensen, Christian Helms. 
245 1 0 |a Uddannelsesplanlægning :  |b samspil mellem uddannelse og arbejde. 
260 |a Frederiksberg :  |b Samfundslitteratur,  |c 2013. 
300 |a 1 online resource (287 pages) 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
588 0 |a Print version record. 
505 0 |a Uddannelsesplanlægning -- samspil mellem uddannelse og arbejde; Colophon ; Indhold; Forord; Indledning; Del 1 Dynamikker; 1. Tre perspektiver på samspillet mellem uddannelse og arbejde ; Hvor kommer forandringer fra? ; Opbrud og kontinuitet i taylorismen ; 1."- Udviklingen kræver ..." -- når den tekniskøkonomiske dynamik bestemmer; Trimmet produktion ; Uddannelse som tilpasning ; 2. Når historie og samfund gør en forskel -- et institutionelt perspektiv; Nationale forskelle ; Uddannelse og kampen om kontrollen over arbejdet ; Nye produktionskoncepter forudsætter faglige uddannelser. 
505 8 |a Uddannelse og nye produktionskoncepter Uddannelsespolitikkens muligheder ; 3."- at stå på en fabrik -- nej tak!" -- kulturelle dynamikker bag forandringer; Kultur -- medie for kontinuitet og forandring ; Arbejderkultur -- lejrkultur og individualisering ; Uddannelsernes betydning for den kulturelle modernisering ; Uddannelsesplanlægningen og de "udefinerlige trends" ; Ledelse og kulturel forandring ; Kultur -- et ledelsesredskab eller en universalforklaring ; De tre dynamikker -- en sammenfatning; Del 2 Rationaler; 2. Rationaler i uddannelsesplanlægningen. 
505 8 |a Tre rationaler i uddannelsesplanlægningen Med historisk retning mod deltagerne ; Grænser for målrationel planlægning ; Instrumentel og forståelsesorienteret rationalitet ; Arbejde, uddannelse og frigørelse ; Sammenfatning ; 3. Læring og forandring af praksis; Hinsides dualismen 1: Bourdieu og habitus'en ; Hinsides dualismen 2: Giddens og refleksiviteten ; Læring og social praksis ; Den subjektive dimension; Blokeringer for læring; Refleksion og praks; Didaktiske konsekvenser ; Uddannelse som frirum; Sammenfatning; 4. Fra målrationel til refleksiv uddannelsesplanlægning. 
505 8 |a Uddannelsesplanlægning fra stat til markedUddannelsesplanlægningens problemer; Brugen af kvalifikationsanalyser i uddannelsesplanlægningen; Kvalifikationsanalyser -- et kritisk blik; Mod en refleksiv uddannelsesplanlægning ; Læring -- åbne eller lukkede processer; Læring under uddannelse og læring på arbejdspladsen; Koordinering af samspillet mellem uddannelse og arbejde; Sammenfatning; Del 3 Analyser af Praksis; 5. Taylorismens dynamik i slagteribranchen; Deltager, konsulent og forsker ; Kontinuitet i branchen ; Det teknisk-økonomiske felt; Den teknologiske udviklingsbane. 
505 8 |a Det institutionelle feltDet kulturelle felt -- slagteriarbejderes holdninger til arbejde og uddannelse; Slagteriarbejdernes sociale baggrund ; Arbejdspladskultur ; Arbejdets betydning ; Mellem instrumentalisme og indlevelse i arbejdet ; Akkordarbejdets myter; Mellem familieliv og arbejdsliv; Holdninger til forandringer i arbejdet ; Uddannelsesbaggrund ; Nyorientering i forhold til uddannelse ; Uddannelse og forandringer i arbejdet ; Uddannelse og arbejde -- en selvforstærkende dynamik; Selvforstærkende forhold mellem uddannelse og arbejde ; 6. Hvordan bruge uddannelse til at forandre praksis? 
500 |a Læring under uddannelse og læring på arbejdspladsen. 
590 |a ProQuest Ebook Central  |b Ebook Central Academic Complete 
650 0 |a Educational planning. 
650 7 |a Educational planning  |2 fast 
758 |i has work:  |a Uddannelsesplanlægning - samspil mellem uddannelse og arbejde (Text)  |1 https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCYGDDKKQt8FCDYXgh7GRw3  |4 https://id.oclc.org/worldcat/ontology/hasWork 
776 0 8 |i Print version:  |a Jørgensen, Christian Helms.  |t Uddannelsesplanlægning : samspil mellem uddannelse og arbejde.  |d Frederiksberg : Samfundslitteratur, ©2013  |z 9788778671721 
856 4 0 |u https://ebookcentral.uam.elogim.com/lib/uam-ebooks/detail.action?docID=4186695  |z Texto completo 
938 |a ProQuest Ebook Central  |b EBLB  |n EBL4186695 
938 |a YBP Library Services  |b YANK  |n 12747289 
994 |a 92  |b IZTAP