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Le recrutement, comment ça marche? : 5 étapes-clés pour sélectionner le bon candidat /
Un guide pratique et accessible pour s'approprier les étapes-clés d'un bon recrutement!La préparation est cruciale dans un processus de recrutement. Elle vous permettra de ne pas faire de mauvais choix. Grâce à nos différentes grilles d'analyse, vous pourrez mettre au point une...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Francés |
| Publicado: |
[Place of publication not identified] :
50Minutes,
[2015].
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| Colección: | Coaching pro ;
numéro 19. |
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 505 | 8 | |a Combien d'étapes faut-il mettre en place dans la sélection?Qui a son mot à dire dans le recrutement?; Comment éviter les " faux bons candidats "?; À vous de jouer!; Pour aller plus loin; Sources bibliographiques; Sources complémentaires; Copyright. | |
| 505 | 0 | |a Le recrutement -- B.a.-ba du recruteur préparé -- Analyser le contexte du recrutement pour y voir clair -- Définir la stratégie pour faire connaître sa demande -- Évaluer les candidats avec la méthode adéquate -- Sélectionner le bon candidat -- Concrétiser en prenant la bonne décision -- Top conseils -- FAQ -- Les meilleurs candidats sont-ils toujours à l'extérieur de l'entreprise? -- Quelles sont les méthodes de sélection les plus couramment utilisées? -- Quelles sont les méthodes les plus efficaces? -- Combien de temps dure le processus de recrutement? | |
| 520 | |a Un guide pratique et accessible pour s'approprier les étapes-clés d'un bon recrutement!La préparation est cruciale dans un processus de recrutement. Elle vous permettra de ne pas faire de mauvais choix. Grâce à nos différentes grilles d'analyse, vous pourrez mettre au point une procédure de sélection objective et structurée qui vous permettra de dénicher la perle rare parmi les candidats. Le recrutement n'aura bientôt plus aucun secret pour vous!Ce livre vous aidera à : Analyser le contexte afin de définir une stratégie Évaluer les candidats avec la méthode adéquate Prendre la bonne déci. | ||
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