Managing Conflict with Peers : (Spanish).

Peer conflicts that arise from incompatible goals or from different views on how a task shouldbe accomplished can usually be resolved. But peer conflicts that involve personal values, office politics and power, and emotional reactions are much more difficult to deal with. These seemingly intractable...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Cartwright, Talula
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: Greensboro : Center for Creative Leadership, 2014.
Temas:
Conflict management.
Interpersonal conflict.
Organizational effectiveness.
Gestion des conflits.
Conflit interpersonnel.
Efficacité organisationnelle.
BUSINESS & ECONOMICS > Management.
BUSINESS & ECONOMICS > Reference.
BUSINESS & ECONOMICS > Skills.
Conflict management
Interpersonal conflict
Organizational effectiveness
Acceso en línea:Texto completo
Tabla de Contenidos:
  • Gestión de conflictos entre compañeros; SERIE DE MANUALES "IDEAS EN ACCIÓN"; Índice; PREÁMBULO; ¿Es perjudicial el conflicto?; Proceso de gestión de conflictos; Cómo afectan los "puntos débiles" emocionales a los conflictos; Cómo afectan los valores a los conflictos; Cómo afectan el poder y las políticas de empresa a los conflictos; Gestión de conflictos para la consecución de resultados; Recursos recomendados; Antecedentes; Resumen de puntos clave; Información de contacto.

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