La pratique des tests psychotechniques : Pour réussir les tests de sélection de l'entretien d'embauche.

Un livre qui reprend les principaux tests de sélection pour vous entraîner à l'infini!Ce guide complète Les tests de sélection dévoilés en abordant le sujet sur le plan pratique et en permettant un entraînement particulièrement efficace. Les exercices présentés sont ceux qui sont le...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Larané, Jean-Jacques
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Francés
Publicado: Cork : Primento Digital Publishing, 2013.
Temas:
Employment tests.
Personnel > Sélection > Tests.
Employment tests
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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505 0 |a Couverture; Page de titre; Introduction; 1. Les séries graphiques; Solutions; 2. Le test de raisonnement; Solutions; 3. Le test des dominos; Solutions; 4. Le test des séries; Solutions; 5. Le test MGM; Solutions; 6. Le progressive matrice; Solutions; 7. Les tests d'aptitude spatiale; Solutions; 8. Les tests de mémoire; Mémoire visuelle; Mémoire des chiffres; Mémoire de texte; Les tests de collationnement; Les tests d'attention; Le test Bur; Copyright. 
520 |a Un livre qui reprend les principaux tests de sélection pour vous entraîner à l'infini!Ce guide complète Les tests de sélection dévoilés en abordant le sujet sur le plan pratique et en permettant un entraînement particulièrement efficace. Les exercices présentés sont ceux qui sont le plus souvent utilisés par les cabinets de sélection de personnel. Parmi ces outils de sélection, le tests psychotechniques jouent un rôle important. Trois grandes catégories sont ici abordées : les tests d'intelligence et d'aptitude ; les questionnaires de personnalité ; les tests projectifs. Tout en mesurant vos a. 
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