Conventionele overgang van ondernemingen : Tweede herziene editie.

Deze tweede volledig herziene uitgave behandelt de arbeidsrechtelijke aspecten van de conventionele overgang van onderneming in de zin van de CAO nr. 32bis en de Europese richtlijnen. In een eerste fase wordt onderzocht wat precies verstaan moet worden onder een overgang van onderneming. Hierbij wor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Thoelen, Nicholas
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Dutch
Publicado: Cork : Primento Digital Publishing, 2015.
Colección:Bibliotheek Sociaal Recht Larcier.
Temas:
Democracy.;Justice.;Law.;Social justice.
Acceso en línea:Texto completo

MARC

LEADER 00000cam a2200000Mi 4500
001 EBOOKCENTRAL_ocn914151990
003 OCoLC
005 20240329122006.0
006 m o d
007 cr |n|||||||||
008 150815s2015 ie o 000 0 dut d
040 |a EBLCP  |b eng  |e pn  |c EBLCP  |d YDXCP  |d DEBSZ  |d OCLCQ  |d TEFOD  |d OCLCQ  |d LOA  |d OCLCQ 
020 |a 9782804455811  |q (electronic bk.) 
020 |a 2804455815  |q (electronic bk.) 
029 1 |a DEBSZ  |b 445078936 
029 1 |a AU@  |b 000056108186 
035 |a (OCoLC)914151990 
037 |a 6061DA1E-42FB-4034-826C-A0F6B1D809C9  |b OverDrive, Inc.  |n http://www.overdrive.com 
050 4 |a JC578 
082 0 4 |a 320.011 
049 |a UAMI 
100 1 |a Thoelen, Nicholas. 
245 1 0 |a Conventionele overgang van ondernemingen :  |b Tweede herziene editie. 
260 |a Cork :  |b Primento Digital Publishing,  |c 2015. 
300 |a 1 online resource (497 pages). 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
490 1 |a Bibliotheek Sociaal Recht Larcier 
588 0 |a Print version record. 
505 0 |a Cover; Titelblad; Copyright; Reeds Verschenen in de Bibliotheek Sociaal Recht Larcier; De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier; Hoofdstuk I -- Inleiding; Afdeling 1 -- De totstandkoming van de richtlijn 2001/23/EG en de CAO nr. 32bis; Afdeling 2 -- Invloed van de Europese reglementering op het nationale recht: het belang van de richtlijnconforme interpretatie; Afdeling 3 -- De omzetting van de richtlijn door CAO nr. 32bis is problematisch; Hoofdstuk II -- Toepassingsgebied van de richtlijn en de CAO nr. 32bis; Afdeling 1 -- Het materiële toepassingsgebied: het begrip 'overgang van onderneming' 
505 8 |a 1. Eerste voorwaarde: een wijziging van werkgeverA. Algemeen; B. Wijziging van werkgever ... of van ondernemer?; C. De vervreemder: noodzakelijk de werkgever van het personeel?; D. Kan de CAO nr. 32bis wel van toepassing zijn indien de verkrijger (nog) geen personeel in dienst heeft?; 2. Tweede voorwaarde: een overgang van een onderneming of van een gedeelte van een onderneming; A. Inleiding: twee deelvoorwaarden; B. Eerste deelvoorwaarde: een voor overgang vatbare entiteit; 1. De verhouding tussen de richtlijn en de CAO nr. 32bis. 
505 8 |a 2. De overgang van een duurzaam georganiseerde economische eenheidC. Tweede deelvoorwaarde: behoud van identiteit; 1. De Spijkers-test: algemeen; 2. Activiteitsleer vs. organisatieleer: een relevant onderscheid?; D. De criteria van de Spijkers-test; 1. Algemeen; 2. De overname van personeel en activa als voorwaarde voor de overgang van onderneming; 3. Overdracht van activa: overdracht van eigendom?; 4. De mate waarin de voor en na de overdracht verrichte activiteiten met elkaar overeenkomen; 5. De onderbreking van de activiteiten; E. Bijzondere gevallen. 
505 8 |a 1. Overgang van onderneming in of naar de publieke sector2. Ondernemingen in moeilijkheden; 3. Herstructurering van vennootschappen en CAO nr. 32bis; 3. Derde voorwaarde: de overgang krachtens overeenkomst; A. Algemeen; Afdeling 2 -- Het territoriale toepassingsgebied: grensoverschrijdende bedrijfsoverdrachten; 1. Probleemstelling; 2. Bepaling van het toepasselijke recht; Hoofdstuk III -- De gevolgen van de overgang van onderneming: algemeen; Afdeling 1 -- Inleiding; Afdeling 2 -- Bepaling van het ogenblik van de overgang van onderneming. 
505 8 |a Afdeling 3 -- Wie geniet de bescherming van de richtlijn en de CAO nr. 32bis? 1. Algemeen: drie voorwaarden; 2. Eerste voorwaarde: het statuut van werknemer; 3. Tweede voorwaarde: werknemer voor én na de overdracht; 4. Derde voorwaarde: de werknemer moet verbonden zijn aan de overgedragen onderneming; A. Algemeen; B. Uitzendkrachten en ter beschikking gesteld personeel; Afdeling 4 -- Inhoud en aard van de bescherming; 1. Inhoud van de bescherming; 2. Aard van de bescherming: van openbare orde of van dwingend recht?; Hoofdstuk IV -- Overgang van personeel; Afdeling 1 -- Algemeen. 
505 8 |a Afdeling 2 -- Overgang van het personeel. 
520 |a Deze tweede volledig herziene uitgave behandelt de arbeidsrechtelijke aspecten van de conventionele overgang van onderneming in de zin van de CAO nr. 32bis en de Europese richtlijnen. In een eerste fase wordt onderzocht wat precies verstaan moet worden onder een overgang van onderneming. Hierbij wordt de nodige aandacht besteed aan de evolutie en de invloed van het Europees Hof van Justitie en de wijze waarop deze rechtspraak vertaald wordt door de Belgische rechtbanken. Vervolgens worden de eigenlijke gevolgen van een overdracht van onderneming geanalyseerd. Niet alleen de invloe. 
590 |a ProQuest Ebook Central  |b Ebook Central Academic Complete 
650 0 |a Democracy.;Justice.;Law.;Social justice. 
776 0 8 |i Print version:  |a Thoelen, Nicholas.  |t Conventionele overgang van ondernemingen : Tweede herziene editie.  |d Cork : Primento Digital Publishing, ©2015  |z 9782804451431 
830 0 |a Bibliotheek Sociaal Recht Larcier. 
856 4 0 |u https://ebookcentral.uam.elogim.com/lib/uam-ebooks/detail.action?docID=2085117  |z Texto completo 
938 |a ProQuest Ebook Central  |b EBLB  |n EBL2085117 
938 |a YBP Library Services  |b YANK  |n 12528598 
994 |a 92  |b IZTAP 

Ejemplares similares