Wertewandel der Y-Generation : konsequenzen für die mitarbeiterführung /

Die Leitwerte der Mitglieder der Y-Generation sind von ihrer Biografie geprägt und drücken sich in ihrem Streben nach Offenheit, Unabhängigkeit, Individualität, Sinnmaximierung, Leistung und persönlicher Entwicklung aus. Damit korrespondieren sie mit dem Wandel in der Arbeits- und Absatzwelt un...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Purgal, Paulina
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Alemán
Publicado: Hamburg : Diplomica Verlag, 2015.
Temas:
Generation Y > Economic conditions.
Generation Y > Employment.
Leadership.
Génération Internet > Conditions économiques.
Génération Internet > Travail.
SOCIAL SCIENCE > Discrimination & Race Relations.
SOCIAL SCIENCE > Minority Studies.
Leadership
Acceso en línea:Texto completo
Descripción
Sumario:Die Leitwerte der Mitglieder der Y-Generation sind von ihrer Biografie geprägt und drücken sich in ihrem Streben nach Offenheit, Unabhängigkeit, Individualität, Sinnmaximierung, Leistung und persönlicher Entwicklung aus. Damit korrespondieren sie mit dem Wandel in der Arbeits- und Absatzwelt und sie spiegeln die Gesellschaft wider. Das macht sie unabhängig und bisweilen desorientiert. In Führungsbeziehungen entziehen sie sich damit der Kontrolle.
Descripción Física:1 online resource (169 pages)
ISBN:9783958501140
3958501141

Ejemplares similares