Cargando…
Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Mittel zum erfolg : Top Performance im Auslandseinsatz erzielen /
Die Globalisierung und Internationalisierung stellt die Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen. Die Auslandsentsendung wird zum zentralen Handlungsfeld. Führungskräfte werden verstärkt ins Ausland geschickt, um betriebliche Ziele zu verfolgen und den Wettbewerb zu sichern. Enorme Anf...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Hamburg [Germany] :
Diplomica Verlag GmbH,
2014.
|
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | EBOOKCENTRAL_ocn905866644 | ||
| 003 | OCoLC | ||
| 005 | 20240329122006.0 | ||
| 006 | m o d | ||
| 007 | cr cn||||||||| | ||
| 008 | 150228t20142014gw a ob 000 0 ger d | ||
| 040 | |a E7B |b eng |e rda |e pn |c E7B |d N$T |d OCLCO |d OCLCF |d OCLCO |d EBLCP |d OCLCO |d YDXCP |d OCLCQ |d VT2 |d OCLCO |d OCLCQ |d OCLCO |d OCLCL | ||
| 019 | |a 899941890 | ||
| 020 | |a 9783842840812 |q (electronic bk.) | ||
| 020 | |a 3842840810 |q (electronic bk.) | ||
| 020 | |z 9783842890817 | ||
| 029 | 1 | |a AU@ |b 000056079831 | |
| 029 | 1 | |a AU@ |b 000067005961 | |
| 029 | 1 | |a DEBBG |b BV043616113 | |
| 029 | 1 | |a DEBBG |b BV043784444 | |
| 029 | 1 | |a DEBSZ |b 472865560 | |
| 035 | |a (OCoLC)905866644 |z (OCoLC)899941890 | ||
| 050 | 4 | |a HD62.4 |b .F678 2014eb | |
| 072 | 7 | |a BUS |x 082000 |2 bisacsh | |
| 072 | 7 | |a BUS |x 041000 |2 bisacsh | |
| 072 | 7 | |a BUS |x 042000 |2 bisacsh | |
| 072 | 7 | |a BUS |x 085000 |2 bisacsh | |
| 082 | 0 | 4 | |a 658.049 |2 23 |
| 049 | |a UAMI | ||
| 100 | 1 | |a Förtsch, Nadine, |e author. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Mittel zum erfolg : |b Top Performance im Auslandseinsatz erzielen / |c Nadine Förtsch. |
| 264 | 1 | |a Hamburg [Germany] : |b Diplomica Verlag GmbH, |c 2014. | |
| 264 | 4 | |c ©2014 | |
| 300 | |a 1 online resource (106 pages) : |b illustrations, tables | ||
| 336 | |a text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a computer |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |a online resource |b cr |2 rdacarrier | ||
| 504 | |a Includes bibliographical references. | ||
| 588 | 0 | |a Online resource; title from PDF cover (ebrary, viewed February 28, 2015). | |
| 505 | 0 | |a Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Mittel zum Erfolg -- Top Performance im Auslandseinsatz erzielen; INHALTSVERZEICHNIS; ABBILDUNGSVERZEICHNIS; TABELLENVERZEICHNIS; ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS; 1 EINFÜHRUNG IN DIE THEMATIK; 1.1 Problemstellung; 1.2 Ziel und Aufbau des Buches; 2 BEZUGSRAHMEN; 2.1 Auslandsentsendung; 2.2 Interkulturelles Management; 2.2.1 Einordnung des Begriffs ""Interkulturelles Management""; 2.2.2 Zentrale Aspekte der Führung; 2.2.3 Interkulturelle Kompetenz der Führungskraft; 3 ZUSAMMENHANG VON AUSLANDSENTSENDUNGEN UNDKULTURELLER ENTWICKLUNG. | |
| 505 | 8 | |a 3.1 Bedeutung und Problematik der Auslandsentsendung3.2 Führungskraft im Mittelpunkt des Geschehens; 4 INTERKULTURELLE ENTWICKLUNG ALS ENTSCHEIDENDERERFOLGSFAKTOR FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE; 4.1 Der Lern- und Anpassungsprozess; 4.2 Trainingsmaßnahmen und -methoden; 4.3 Die Realität in Unternehmen; 4.4 Handlungsempfehlungen zur Erfolgssicherung; 5 PRAXISBEISPIELE; 5.1 Siemens; 5.2 Bosch; 6 FAZIT UND AUSBLICK; LITERATURVERZEICHNIS; ANHANG. | |
| 520 | |a Die Globalisierung und Internationalisierung stellt die Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen. Die Auslandsentsendung wird zum zentralen Handlungsfeld. Führungskräfte werden verstärkt ins Ausland geschickt, um betriebliche Ziele zu verfolgen und den Wettbewerb zu sichern. Enorme Anforderungen führen dazu, dass Komplikationen nicht aus bleiben. Eine Abbruchrate von 10 bis 40 Prozent und damit verbundene hohe Kosten und Imageverluste für das Unternehmen verdeutlichen die Problematik. Mängel in der Entsendungsgestaltung sind u. a. die Ursache. Die Kultur rückt in diesem Zusammenhang. | ||
| 590 | |a ProQuest Ebook Central |b Ebook Central Academic Complete | ||
| 650 | 0 | |a International business enterprises |x Management. | |
| 650 | 0 | |a Executive ability |x Evaluation. | |
| 650 | 6 | |a Entreprises multinationales |x Gestion. | |
| 650 | 6 | |a Aptitude pour la direction |x Évaluation. | |
| 650 | 7 | |a BUSINESS & ECONOMICS |x Industrial Management. |2 bisacsh | |
| 650 | 7 | |a BUSINESS & ECONOMICS |x Management. |2 bisacsh | |
| 650 | 7 | |a BUSINESS & ECONOMICS |x Management Science. |2 bisacsh | |
| 650 | 7 | |a BUSINESS & ECONOMICS |x Organizational Behavior. |2 bisacsh | |
| 650 | 7 | |a Executive ability |x Evaluation |2 fast | |
| 650 | 7 | |a International business enterprises |x Management |2 fast | |
| 758 | |i has work: |a Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Mittel zum Erfolg: Top Performance im Auslandseinsatz erzielen (Text) |1 https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCYGPRcBtQDQVM78tB63fFX |4 https://id.oclc.org/worldcat/ontology/hasWork | ||
| 776 | 0 | 8 | |i Print version: |a Förtsch, Nadine. |t Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Mittel zum erfolg : Top Performance im Auslandseinsatz erzielen. |d Hamburg, [Germany] : Diplomica Verlag GmbH, ©2014 |h v, 97 pages |z 9783842890817 |
| 856 | 4 | 0 | |u https://ebookcentral.uam.elogim.com/lib/uam-ebooks/detail.action?docID=1896486 |z Texto completo |
| 936 | |a BATCHLOAD | ||
| 938 | |a ProQuest Ebook Central |b EBLB |n EBL1896486 | ||
| 938 | |a ebrary |b EBRY |n ebr11020047 | ||
| 938 | |a EBSCOhost |b EBSC |n 1007090 | ||
| 938 | |a YBP Library Services |b YANK |n 12300141 | ||
| 994 | |a 92 |b IZTAP | ||