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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele.
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| Clasificación: | Libro Electrónico |
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| Autor principal: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Berlin/Boston :
De Gruyter,
2015.
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
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| 505 | 0 | |a Vorwort; Inhaltsübersicht; Demografischer Wandel: Strategische Handlungsansätze der Teschma Automatentechnik GmbH im Rahmen des Personalmanagements; Altersstrukturanalysen: Vorgehen und ableitbare Schlussfolgerungen bei der ZF Friedrichshafen AG; Rekrutierungsstrategien zur Beschäftigung älterer Arbeitnehmer -- Das Beispiel Fahrion Engineering; Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke auf Basis gelebter Markenwerte bei der TNT Express GmbH; Gestaltung der internen Arbeitgeberattraktivität bei tegut ... ; Konzeption und Umsetzung einer demografieorientierten Personalentwicklung der Gothaer. | |
| 505 | 8 | |a Mitarbeiter schulen Mitarbeiter -- Ein Projekt der Voestalpine AGStrukturiertes Wissensmanagement bei DMT -- Kontinuität im demografischen Wandel; Wilkhahn: Betriebliches Gesundheitsmanagement als integrierter Bestandteil der Unternehmenskultur; Die Hochschule Fulda auf dem Weg zu einer "gesundheitsfördernden Hochschule" -- ein Projektbericht. | |
| 520 | |a <!Doctype html public ""-//w3c//dtd html 4.0 transitional//en""> <html><head> <meta content=""text/html; charset=iso-8859-1"" http-equiv=content-type> <meta name=generator content=""mshtml 8.00.6001.23487""></head> <body> Today's firms are confronted by a lack of skilled workers and an aging workforce. Successful companies support the performance and motivation of their older employees. At the same time, there is global competition to find young skilled workers. Contemporary case studies are used to illustrate the ways that companies are dealing with these challenges. </body></html> | ||
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