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|a Europaisches arbeitsrecht.
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|a Geleitwort; Vorwort; Abkürzungsverzeichnis; Verzeichnis der zentralen Richtlinien; Literaturverzeichnis; 1 Grundlagen des europäischen Arbeitsrechts; I. Historische Etappen des europäischen Arbeitsrechts; II. Charakteristika der europäischen Rechtsordnung; III. Rechtsetzung im europäischen Arbeitsrecht; IV. Auslegung des Unionsrechts; V. Dogmatik europäischer Richtlinien; 2 Die Unionsgrundrechte; I. Entwicklung und Rechtsquellen; II. Anwendungsbereich der Unionsgrundrechte (Art. 51 GRC); III. Unmittelbare Wirkung und Unanwendbarkeit unionsrechtswidriger Vorschriften.
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|a IV. Drittwirkung (horizontale Direktwirkung)V. Konkretisierung der Unionsgrundrechte durch Sekundärrecht; VI. Rechtfertigung von Grundrechtsbeeinträchtigungen: Schranken-Schranken (Art. 52 Abs. 1 GRC); VII. Prozessuale Durchsetzung: Das arbeitsteilige System des Grundrechtsschutzesin der EU; VIII. Überblick: Einzelne Grundrechte mit arbeitsrechtlicher Relevanz; 3 Nichtdiskriminierungsrecht; I. Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung; II. Geltungsgründe des Nichtdiskriminierungsrechts; III. Anwendungsbereich des Nichtdiskriminierungsrechts; IV. Diskriminierungsmerkmale.
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|a V. DiskriminierungstatbestandVI. Rechtfertigungsmöglichkeiten von Diskriminierungen; VII. Sanktionen; VIII. Rechtsdurchsetzung; 4 Verbot der Altersdiskriminierung; I. Einleitung; II. Verbot der Altersdiskriminierung; III. Verbot der Altersdiskriminierung auf den verschiedenen Stufen des Arbeitsverhältnisses; IV. Fazit; 5 Dienstleistungsfreiheit und Arbeitnehmerentsendung; I. Dienstleistungsfreiheit; II. Entsendung und Arbeitskollisionsrecht; III. Entsenderichtlinie; 6 Arbeitszeit; I. Einleitung; II. Ermächtigungsgrundlage für die Arbeitszeitrichtlinie; III. Anwendungsbereich.
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|a IV. Mindestruhezeiten und wöchentliche HöchstarbeitszeitV. Ruhepausen; VI. Nachtarbeit und Schichtarbeit; VII. Abweichungsmöglichkeiten und Ausnahmen; VIII. Ausstrahlungswirkung der Arbeitszeitrichtlinie; IX. Reformvorhaben; X. Umsetzungsdefizite in Deutschland; 7 Urlaub; I. Rechtsgrundlagen; II. Rechtsnatur des Urlaubsanspruchs; III. Voraussetzungen des Urlaubsanspruchs; IV. Urlaubsdauer; V. Festlegung des Urlaubszeitraums; VI. Urlaubsentgelt; VII. Befristung und Übertragung des Urlaubsanspruchs; VIII. Urlaubsabgeltung; 8 Leiharbeit; I. Einleitung.
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|a II. Ermächtigungsgrundlage der RichtlinieIII. Ziel der Richtlinie; IV. Anwendungsbereich und Begriffsbestimmungen; V. Überprüfung von Einschränkungen und Verboten; VI. Grundsatz der Gleichbehandlung; VII. Zugang zu Beschäftigung, Gemeinschaftseinrichtungen und beruflicher Bildung; VIII. Vertretung der Leiharbeitnehmer; IX. Unterrichtung der Arbeitnehmervertreter; 9 Befristungsrecht; I. Von der Rahmenvereinbarung zur Richtlinie; II. Sinn und Zweck; III. Schnittstellen mit anderen unionsrechtlichen Regelungen; IV. Anwendungsbereich und Wirkung; V. Diskriminierungsverbot.
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|b Ebook Central Academic Complete
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|i Print version:
|t Europäisches Arbeitsrecht : Grundlagen - Richtlinienrecht - Folgen für die deutsche Rechtspraxis.
|d Köln : Verlag Dr. Otto Schmidt, ©2015
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|u https://ebookcentral.uam.elogim.com/lib/uam-ebooks/detail.action?docID=2129612
|z Texto completo
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|a ProQuest MyiLibrary Digital eBook Collection
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|a YBP Library Services
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