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|a Mückl, Patrick.
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|a Das Arbeitsrecht der Energiewirtschaft.
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|a De Gruyter Praxishandbuch
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|a Print version record.
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|a Vorwort; Inhaltsübersicht; Abkürzungsverzeichnis; Literaturverzeichnis; Kapitel 1.Überblick über die Besonderheiten des Arbeitsrechts in der Energiewirtschaft; A. Energiewirtschaft als regulierte Industrie; B. Sondertarifrecht der Versorgungswirtschaft; C. Energiewirtschaftliche Betätigung in der Ausschließlichen Wirtschaftszone; Kapitel 2. Arbeitsrechtliche Aspekte der Entflechtung in der Energiewirtschaft; A. Grundlagen -- Wer muss entflechten?; I. Wesentliche Begriffe; II. Entflechtung (Unbundling).
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|a B. Energiewirtschaft als regulierte Industrie -- Bedeutung der BNetzA und der AnreizregulierungI. Befugnisse der Regulierungsbehörden im Rahmen des Vollzugs der Entflechtungsvorschriften; II. Sanktionsmöglichkeiten der Regulierungsbehörden bei Verstößen; III. Anreizregulierung als Regulierungsinstrument; C. Rechtliche Entflechtung -- Welches Gestaltungsmodell passt am besten?; I. Rechtsform der Netzgesellschaft; II. Konzernstrukturen und Entflechtung; III. Umfang der rechtlichen Entflechtung von Verteilernetzbetreibern; D. Die operative Entflechtung -- Rahmenbedingungen und Lösungsmodelle.
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|a I. Personelle Entflechtung -- GrundlagenII. Gleichbehandlungsprogramm und -beauftragter; III. Unabhängige Entscheidungsgewalt der Netzgesellschaft; E. Informatorische Entflechtung; F. Entflechtung von Transportnetzbetreibern; I. Vorgaben des EnWG; II. Eigentumsrechtliche Entflechtung; III. Unabhängiger Systembetreiber; IV. Unabhängiger Transportnetzbetreiber; G. Arbeitsrechtliche Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten; I. Betriebsübergang gemäß 613a BGB; II. Umwandlungsrechtliche Lösungen; III. Betriebsverfassungsrechtliche Herausforderungen.
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|a IV. Modellwechsel -- Arbeitsrechtliche Wege von der schlanken zur breiten NetzgesellschaftV. Grenzen von gemeinsamen Dienstleistungen (Shared-Services) -- Was ist zulässig?; VI. Folgen für die Bildung von Aufsichtsräten; VII. Sozialversicherungsrechtliche Fernwirkungen; Kapitel 3. Grundstrukturen und Problemschwerpunkte des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe; A. Rechtliche Grundlagen; I. Was ist und welche Bedeutung hat ein Tarifvertrag?; II. Tarifauslegung; III. Die Struktur des TV-V; B. Der Geltungsbereich des TV-V und seine wichtigsten Ausnahmen; I. Die normative Anwendung des TV-V.
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|a II. Tarifbindung nach 1 Abs. 1 und 2 TV-VIII. Im TV-V nicht vorgesehene Gestaltungsmöglichkeiten; C. Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses im Geltungsbereich des TV-V; D. Welche Vorgaben gelten für den Arbeitsvertrag?; I. Tarifliche und gesetzliche Formvorgaben; II. Nebenabreden und betriebliche Übung; E. Welche Vorgaben bestehen für allgemeine Arbeitsbedingungen?; I. Weitgehender Verweis auf das allgemeine Arbeitsrecht; II. Die Pflicht zur Anzeige von Nebentätigkeiten; III. Ärztliche Untersuchungen -- was kann der Arbeitgeber verlangen?; F. Eingruppierung von Mitarbeitern/innen nach dem TV-V.
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|a I. Grundlagen der Eingruppierung gemäß 5 TV-V.
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|a Labor law in the energy industry is governed by a special regulatory regime. The strong ties between many firms and public authorities and the exploitation of new energy sources outside of Germany have created multi-faceted problems. This study takes a reasoned position on all issues related to the special labor regime for the energy industry, offering practical guidance.
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|a ProQuest Ebook Central
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|a Das Arbeitsrecht der Energiewirtschaft (Text)
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|4 https://id.oclc.org/worldcat/ontology/hasWork
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|a Mückl, Patrick.
|t Arbeitsrecht der Energiewirtschaft.
|d Berlin/Boston : De Gruyter, ©2014
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