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Praxishandbuch Low-Performance, Krankheit, Schwerbehinderung Personen- und leistungsbedingte Herausforderungen für Unternehmer
Frequent illness, burnout, addiction problems, and chronic low performance may be signs of structural problems that demand lasting solutions. For this purpose, executives, managers, and works councils need to create the right environment by making full use of available options.
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Berlin/Boston
De Gruyter
2014
|
| Colección: | De Gruyter Praxishandbuch
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 505 | 0 | 0 | |t Frontmatter -- |t Vorwort -- |t Inhaltsübersicht -- |t Inhaltsverzeichnis -- |t Abkürzungsverzeichnis -- |t Literaturverzeichnis -- |t Bearbeiterverzeichnis -- |t Kapitel 1. Krankheitsbedingte Risiken und Vorsorgestrategien bei Begründung des Arbeitsverhältnisses -- |t Kapitel 2. Arbeitsrechtliche Möglichkeiten und Grenzen der Krankenkontrolle -- |t Kapitel 3. Grenzen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall -- |t Kapitel 4. Krankheitsbedingte Kündigung -- |t Kapitel 5. Rechtsfolgen krankheitsbedingter Kündigung -- |t Kapitel 6. Das betriebliche Eingliederungsmanagement -- |t Kapitel 7. Die Kündigung wegen Fortfalls der Eignung -- |t Kapitel 8. Krankheitsbedingte Beendigung von Beamtenverhältnissen -- |t Kapitel 9. Schwerbehinderung und Sonderschutz -- |t Kapitel 10. Sucht -- |t Kapitel 11. Low-Performance -- |t Kapitel 12. Maßnahmen bei Low-Performance -- |t Kapitel 13. Burnout und psychische Risiken -- |t Index. |
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