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Wirkungsvolle Führung im Change-Management : Studie am Beispiel des Privatkundengeschäfts von Banken /
Unternehmen sämtlicher Branchen stehen nahezu täglich der Herausforderung gegenüber, tiefgreifende Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Die Transformationen im Unternehmen beziehen sich hauptsächlich auf die Handlungsfelder des Change-Managements: Strategie, Kultur, Technologie und Organisatio...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Hamburg :
Diplomica Verlag GmbH,
2014.
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
Tabla de Contenidos:
- Wirkungsvolle Führung im Change-Management; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1. Relevanz des Themas; 2. Wandel und Veränderung; 2.1 Definition und Modelle des Wandels; 2.2 Change-Management; 3. Führungsverhalten und Führungssysteme als Einflussfaktor im Change-Management des Privatkundenvertriebs der 0815-Bank; 3.1 Führungsverhalten und Führungssysteme im Privatkundenvertrieb von Banken; 3.2 Führung im Veränderungsprozess; 4. Ablauf und Ergebnisdarstellung der Mitarbeiterbefragung; 4.1 Zielsetzung der Befragung.
- 4.2 Zusammenfassung Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen4.3 Modifikation der Modelle aus der Literatur; 4.4 Erstellung des Fragebogens; 4.5 Auswertung der Befragungsergebnisse; 5. Darstellung des Change-Monitors der 0815-Bank; 5.1 Grundlagen von Befragungen in Veränderungsprozessen; 5.2 Darstellung des Befragungsprozesses in der 0815-Bank; 5.3 Auswertung der Ergebnisse; 6. Handlungsempfehlungen und Ausblick für den Privatkundenvertrieb der 0815-Bank; Literaturverzeichnis; Anhang.