Dialogue social : Discussion récurrente en vertu de la Déclaration de l'OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable.

Le présent rapport établi en vue de la discussion récurrente s'appuie sur un vaste corpus composé de rapports techniques, de recherches documentaires, de publications et de documents d'orientation du BIT ainsi que de rapports du Conseil d'administration concernant le dialogue soci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Office, International Labour
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Inglés
Publicado: Geneva : International Labour Office, 2013.
Temas:
Social justice.
Globalization.
Justice sociale.
Mondialisation.
globalism.
Globalization
Social justice
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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505 0 |a Table des matières; Abréviations; Introduction; Contexte; Structure du rapport; Etablissement du rapport; Chapitre 1: Dialogue social: Définitions et mandat de l'OIT; 1.1. Qu'est-ce que le dialogue social?; 1.2. Le rôle de l'OIT; Chapitre 2: Le dialogue social dans un monde en mutation; 2.1. Les acteurs du dialogue social: Des réalités, des objectifs et des stratégies qui évoluent; 2.1.1. Les administrations du travail; 2.1.2. Les organisations d'employeurs; 2.1.3. Les organisations de travailleurs; 2.1.4. Autres acteurs: Les organisations de la société civile. 
505 8 |a 2.2. Promouvoir des relations professionnelles équitables, productives et harmonieuses2.2.1. La négociation collective; 2.2.2. La coopération sur le lieu de travail; 2.2.3. La prévention et le règlement des conflits; 2.3. Réformes de la législation du travail; 2.3.1. Evolution globale; 2.3.2. Tendances régionales; 2.4. Le dialogue social tripartite au niveau national; 2.4.1. Le tripartisme, un système bien utilisé face à la crise mondiale en 2008-2010; 2.4.2. Le tripartisme, une occasion manquée face à la crise de la dette publique en Europe; 2.4.3. D'autres obstacles pour le tripartisme. 
505 8 |a 2.4.4. Le tripartisme et l'élaboration de politiques inclusives2.5. Le dialogue social transnational; 2.5.1. Entreprises multinationales et initiatives volontaires; 2.5.2. Accords bilatéraux et multilatéraux et initiatives d'intégration régionale; 2.6. Dialogue social et performance économique; Chapitre 3: Action menée par le BIT en matière de dialogue social: Répondre aux réalités et besoins divers des mandants; 3.1. Observations générales; 3.2. Soutien accordé aux acteurs du dialogue social; 3.2.1. Administrations du travail; 3.2.2. Organisations d'employeurs. 
505 8 |a 3.2.3. Organisations de travailleurs3.3. Relations professionnelles équitables, productives et saines; 3.4. Réformes du droit du travail; 3.5. Dialogue social tripartite national; 3.6. Dialogue social transfrontière; 3.7. Intégrer le modèle du dialogue social: Efforts pour favoriser la cohérence entre les différentes organisations internationales; 3.7.1. Organisations multilatérales; 3.7.2. Organisations et initiatives régionales; 3.8. Lien entre le dialogue social et les autres objectifs stratégiques de l'OIT. 
505 8 |a 3.8.1. Dialogue social et promotion et réalisation des principes et droits fondamentaux au travail3.8.2. Dialogue social et protection sociale pour tous; 3.8.3. Le dialogue social en tant que moyen d'accroître les possibilités pour les femmes et pour les hommes d'obtenir un emploi et un revenu décents; 3.8.4. Intégrer le principe de l'égalité entre les sexes et écouter davantage les femmes; 3.9. Le dialogue social dans les programmes par pays de promotion du travail décent et les projets de coopération technique; Chapitre 4: Principales observations, enseignements tirés et voies à suivre. 
500 |a Chapitre 5: Points suggérés pour la discussion à la Conférence en vue de l'adoption d'un plan d'action sur le dialogue social. 
520 |a Le présent rapport établi en vue de la discussion récurrente s'appuie sur un vaste corpus composé de rapports techniques, de recherches documentaires, de publications et de documents d'orientation du BIT ainsi que de rapports du Conseil d'administration concernant le dialogue social, qui a été constitué au cours des dix années écoulées depuis l'adoption en 2002 de la résolution de l'OIT sur le dialogue social et le tripartisme. 
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