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Empleo y protección social en el nuevo contexto demográfico.
En este informe se analizan estas repercusiones y las orientaciones en materia de políticas que se están elaborando y discutiendo, en particular en los países industrializados, donde la transición demográfica se encuentra en una fase más avanzada. También se examinan las dificultades que esta...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
Geneva :
International Labour Office,
2013.
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
Tabla de Contenidos:
- Índice; Introducción; Capítulo 1 Dinámica del mercado de trabajo en el nuevo contexto demográfico: Aspectos fundamentales; 1.1. Las tendencias demográficas a nivel mundial y regional; Tendencias a nivel mundial; Tendencias a nivel regional; 1.2. Dinámica mundial de la fuerza de trabajo; Tendencias de la fuerza de trabajo; Tasa de actividad; Desempleo; Educación, competencias y tendencias de la fuerza de trabajo; Seguridad de los ingresos y tasa de actividad laboral de las personas de edad; Dinámica de la migración; La urbanización y el envejecimiento de la población en las zonas rurales.
- Crisis económicasCapítulo 2 Repercusiones económicas y sociales del nuevo contexto demográfico; 2.1. Repercusiones en el desarrollo económico; Dividendos demográficos: ¿una ventana de oportunidad?; Países con déficit del ciclo vital; 2.2. Pobreza e informalidad; 2.3. Escasez de mano de obra y de competencias laborales; 2.4. Educación y formación; 2.5. Productividad laboral e ingresos; 2.6. Patrones de jubilación; 2.7. Cobertura de la protección social; La crisis y la seguridad social; Sesgo de género en el acceso a la seguridad social; Envejecimiento y prestaciones por discapacidad.
- Envejecimiento y acceso a la protección social de la salud y a los cuidados de larga duración2.8. La sostenibilidad de los sistemas de seguridad social; Capítulo 3 Respuestas de política; 3.1. Un ciclo vital integrado y una perspectiva intergeneracional; El círculo virtuoso del empleo, la seguridad social y el desarrollo económico; Promover el empleo pleno y productivo durante todo el ciclo vital; Garantizar una seguridad social adecuada y sostenible para todos; Utilización de las normas internacionales del trabajo y el diálogo social; 3.2. Políticas para los trabajadores de edad avanzada.
- Promoción de prácticas no discriminatorias para la gestión de la diversidad y la edadPolíticas activas del mercado de trabajo; Adaptación del tiempo de trabajo, la vida activa y la organización del trabajo; Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable; Prestación de atención médica y cuidados de larga duración a las personas mayores; Enfoques integrales; Capítulo 4 El camino hacia delante: Un marco integrado de trabajo decente para afrontar el desafío demográfico; 4.1. Desafíos fundamentales y alternativas en materia de políticas.
- 4.2. Elementos de un marco integrado para mantener altos niveles de empleo y de protección social durante la crisis y después de la mismaPolíticas de estímulo de la demanda favorables al empleo; Creación de empleos decentes y extensión de la protección social en países con altas tasas de fecundidad y poblaciones de rápido crecimiento; Gestionar la escasez de mano de obra y de competencias y garantizar la sostenibilidad financiera de los sistemas de seguridad social en países en proceso de envejecimiento; Políticas para los trabajadores de edad avanzada.