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Empleo y protección social en el nuevo contexto demográfico.

En este informe se analizan estas repercusiones y las orientaciones en materia de políticas que se están elaborando y discutiendo, en particular en los países industrializados, donde la transición demográfica se encuentra en una fase más avanzada. También se examinan las dificultades que esta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Office, International Labour
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Inglés
Publicado: Geneva : International Labour Office, 2013.
Temas:
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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505 0 |a Índice; Introducción; Capítulo 1 Dinámica del mercado de trabajo en el nuevo contexto demográfico: Aspectos fundamentales; 1.1. Las tendencias demográficas a nivel mundial y regional; Tendencias a nivel mundial; Tendencias a nivel regional; 1.2. Dinámica mundial de la fuerza de trabajo; Tendencias de la fuerza de trabajo; Tasa de actividad; Desempleo; Educación, competencias y tendencias de la fuerza de trabajo; Seguridad de los ingresos y tasa de actividad laboral de las personas de edad; Dinámica de la migración; La urbanización y el envejecimiento de la población en las zonas rurales. 
505 8 |a Crisis económicasCapítulo 2 Repercusiones económicas y sociales del nuevo contexto demográfico; 2.1. Repercusiones en el desarrollo económico; Dividendos demográficos: ¿una ventana de oportunidad?; Países con déficit del ciclo vital; 2.2. Pobreza e informalidad; 2.3. Escasez de mano de obra y de competencias laborales; 2.4. Educación y formación; 2.5. Productividad laboral e ingresos; 2.6. Patrones de jubilación; 2.7. Cobertura de la protección social; La crisis y la seguridad social; Sesgo de género en el acceso a la seguridad social; Envejecimiento y prestaciones por discapacidad. 
505 8 |a Envejecimiento y acceso a la protección social de la salud y a los cuidados de larga duración2.8. La sostenibilidad de los sistemas de seguridad social; Capítulo 3 Respuestas de política; 3.1. Un ciclo vital integrado y una perspectiva intergeneracional; El círculo virtuoso del empleo, la seguridad social y el desarrollo económico; Promover el empleo pleno y productivo durante todo el ciclo vital; Garantizar una seguridad social adecuada y sostenible para todos; Utilización de las normas internacionales del trabajo y el diálogo social; 3.2. Políticas para los trabajadores de edad avanzada. 
505 8 |a Promoción de prácticas no discriminatorias para la gestión de la diversidad y la edadPolíticas activas del mercado de trabajo; Adaptación del tiempo de trabajo, la vida activa y la organización del trabajo; Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable; Prestación de atención médica y cuidados de larga duración a las personas mayores; Enfoques integrales; Capítulo 4 El camino hacia delante: Un marco integrado de trabajo decente para afrontar el desafío demográfico; 4.1. Desafíos fundamentales y alternativas en materia de políticas. 
505 8 |a 4.2. Elementos de un marco integrado para mantener altos niveles de empleo y de protección social durante la crisis y después de la mismaPolíticas de estímulo de la demanda favorables al empleo; Creación de empleos decentes y extensión de la protección social en países con altas tasas de fecundidad y poblaciones de rápido crecimiento; Gestionar la escasez de mano de obra y de competencias y garantizar la sostenibilidad financiera de los sistemas de seguridad social en países en proceso de envejecimiento; Políticas para los trabajadores de edad avanzada. 
500 |a 4.3. Posibles medidas de seguimiento de la OIT como parte de un marco integrado en materia de trabajo decente. 
520 |a En este informe se analizan estas repercusiones y las orientaciones en materia de políticas que se están elaborando y discutiendo, en particular en los países industrializados, donde la transición demográfica se encuentra en una fase más avanzada. También se examinan las dificultades que esta transición demográfica ocasiona en los países en desarrollo. 
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