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Igualdad de género y trabajo decente : Convenios y recomendaciones claves de la OIT para la igualdad de género 2012.
Esta recopilación de normas internacionales del trabajo relacionadas específicamente con la igualdad de género, son una actualización de la edición de 2006, ya que desde entonces, algunos acontecimientos importantes han tenido lugar. Estos incluyen la adopción de la Declaración de la OIT sobr...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
[Geneva] :
Oficina para la Igualdad de Género y Departamento de Normas Internacionales del Trabajo,
2012.
|
| Edición: | 3. ed. |
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 505 | 0 | |a Copyright; Índice; Prefacio; PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Y DERECHOSEN EL TRABAJO; Convenio núm. 100; Recomendación núm. 90; Convenio núm. 111; Recomendación núm. 111; Convenio núm. 87; Convenio núm. 98; Convenio núm. 138; Recomendación núm. 146; Convenio núm. 182; Recomendación núm. 190; Convenio núm. 29; Recomendación núm. 35; Convenio núm. 105; PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD, TRABAJOY FAMILIA; Convenio núm. 183; Recomendación núm. 191; Convenio núm. 156; Recomendación núm. 165; PROMOCIÓN DEL EMPLEO; Convenio núm. 122; Recomendación núm. 122; ANEXO; Recomendación núm. 169; Convenio núm. 142. | |
| 505 | 8 | |a Recomendación núm. 195Convenio núm. 158; Recomendación núm. 166; Recomendación núm. 189; Recomendación núm. 198; CATEGORÍAS ESPECÍFICAS; Recomendación núm. 200; Convenio núm. 189; Recomendación núm. 201; Convenio núm. 169; Convenio núm. 97; ANEXO ANEXO I; ANEXO ANEXO II; ANEXO ANEXO III; Recomendación núm. 86; ANEXO; Convenio núm. 143; Recomendación núm. 151; CONDICIONES DE EMPLEO; Convenio núm. 89; Protocolo de 1990; Convenio núm. 171; Recomendación núm. 178; Convenio núm. 177; Recomendación núm. 184; Convenio núm. 175; Recomendación núm. 182. | |
| 520 | |a Esta recopilación de normas internacionales del trabajo relacionadas específicamente con la igualdad de género, son una actualización de la edición de 2006, ya que desde entonces, algunos acontecimientos importantes han tenido lugar. Estos incluyen la adopción de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, en la Conferencia Internacional del Trabajo de 2008, la que sitúa a la igualdad de género en el corazón del Programa de Trabajo Decente; la Resolución de la Conferencia de 2009, relativa a la igualdad de género como eje del trabajo decente, que propor. | ||
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