Manuel de medición del trabajo voluntario.

Este manual presenta una estrategia fiable y rentable para medir el trabajo voluntario. Proporciona una definición del trabajo voluntario, una metodología de medición para identificar a los trabajadores voluntarios y sus características, y una metodología para estimar el valor de su trabajo....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Office, International Labour
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: Geneva : International Labour Office, 2012.
Temas:
Voluntarism.
Voluntarism
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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505 0 |a Title page; Half title; Copyright page; Prefacio; Contendio; Capitulo 1 Introduccion; Capitulo 2 Fundamento y estrategia para medir el trabajo voluntario; Capitulo 3 Definicion del trabajo voluntario; Capitulo 4 Principales caracteristicas del recomendado; Capitulo 5 Variables objectivo y clasificacion; Capitulo 6 Tasa de voluntariado, evaluacion del trabajo voluntario y otras utilizaciones de los datos; Capitulo 7 Implementacion del modulo de encuesta y presentacion de los datos; Anexos; Anexo I Manual de codificación del módulo de encuesta. 
505 8 |a Anexo II Herramientas para la clasificacion del trabajo voluntarioAnexo II. A; Anexo II. B Indice de los códigos detallados suplementarios disponibles en CIIU, Rev. 4, para describir las actividades del trabajo voluntario a través de unaorganización; Anexo II. C Lista alfabética de descripciones de los sectores de actividad de las ISFL corrientes y del trabajo de los voluntarios según la CIIU, Rev. 4; Anexo II. D Indice de códigos CIUO08 y CIIU, Rev. 4, para las actividades devoluntariado directo. 
505 8 |a Anexo II. E Referencias cruzadas entre la Clasificación Internacional de las Organizaciones sin Fines de Lucro (ICNPO) y los grupos de clasificación porindustria de la CIIU, Rev. 4. Anexo III Datos suplementarios; Anexo IV Tratamiento del trabajo voluntario por la Organización Internacional del Trabajo y el Sistema de Cuentas Nacionales; Anexo V Referencias; Figuras; Figura 3.1Tentativas previas para definir el trabajo voluntario; Figura 7.1 Influencias estacionales o específicas de los eventos sobre el voluntariado. 
505 8 |a Figura IV. 1 Clasificación de los trabajadores en función del sector de producción del Sistema de Cuentas NacionalesFigura IV. 2 Clasificación de las actividades de las personas en relación con el ámbito de producción del Sistema de Cuentas Nacionales; Cuadros; Cuadro 3.1 Ejemplos de trabajo voluntario considerados dentro o fuera del ámbito de la definición recomendada; Cuadro 4.1 Módulo recomendado de encuesta de base (Período de referencia de cuatro semanas); Cuadro 5.1 Ejemplos de ocupaciones voluntarias asociadas a los principales grupos de CIOU-08. 
505 8 |a Cuadro 5.2 Agregación CIIU para indicar la industria o el sector de actividad del trabajo voluntarioCuadro 6.1 Salario horario medio y parte del empleo para los principales grupos COU en algunas industrias de la SCIAN; Cuadro 7.1 Sugerencias de preguntas anuales sobre el trabajo voluntario en los años en que no se utiliza elmódulo sobre el voluntariado; Cuadro 7.2 Población edad 15 y más, tasa de voluntariado, horas voluntarias, y valor del trabajo voluntario, por tipo de voluntariado y características del voluntario. 
500 |a Cuadro 7.3 Número de voluntarios, horas voluntarias, y valor del trabajo voluntario, por tipo de ocupación voluntaria y sexo del voluntario. 
520 |a Este manual presenta una estrategia fiable y rentable para medir el trabajo voluntario. Proporciona una definición del trabajo voluntario, una metodología de medición para identificar a los trabajadores voluntarios y sus características, y una metodología para estimar el valor de su trabajo. 
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