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Wirkung von Rechtsform und UnternehmensgrŁosse auf die Mitarbeitermotivation /
Die Motivation von Mitarbeitern gilt heute als eine der wichtigsten Aufgaben der Personalfhrung. Gerade wenn es keine weiteren Unternehmensressourcen mehr gibt, stellen die Mitarbeiter eine Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile dar. Dieses Buch soll dem Leser einen berblick ber die Motivationsvor-...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Hamburg :
Diplomica Verlag,
2009.
|
| Colección: | Reihe Unternehmensformen ;
Bd. 4. |
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 505 | 0 | |a Wirkung von Rechtsform und Unternehmensgrė auf die Mitarbeitermotivation; Danksagung; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; 1 Einleitung; 2 Begriffe und Definitionen; 3 Motivationstheorien; 4 Bedeutung der Motivationsforschung fr die Wirtschaft; 5 Untersuchung der Unternehmensgrė und Rechtsform; 6 Untersuchung der Motivation von Hochqualifizierten; 7 Fazit; Anhang; Literaturverzeichnis. | |
| 520 | |a Die Motivation von Mitarbeitern gilt heute als eine der wichtigsten Aufgaben der Personalfhrung. Gerade wenn es keine weiteren Unternehmensressourcen mehr gibt, stellen die Mitarbeiter eine Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile dar. Dieses Buch soll dem Leser einen berblick ber die Motivationsvor- und nachteile verschiedener Unternehmensgrėn und Rechtsformen liefern und klren, wie sich diese auf unterschiedliche Mitarbeitertypen auswirken. Da es voraussichtlich in vielen Industrienationen zu einem Fachkrftemangel kommen wird, wird dieser Mitarbeitertyp besonders in Augenschein genomme. | ||
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