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Mitarbeitermotivation der Arbeitsgeneration 50+ : Theoretische Analyse und praktische Anwendungsbeispiele für Unternehmen.
Hauptbeschreibung"Ältere Arbeitnehmer sind nicht mehr in der Lage, sich den neuen Anforderungen im Arbeitsleben anzupassen. Sie sind träge, nicht flexibel, häufiger krank als ihre jüngeren Kollegen und somit für Unternehmen teuer!" Diese weit verbreitete Meinung kann nicht ungeprüft...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Hamburg :
Diplomica Verlag,
2011.
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| Colección: | Reihe Best Ager ;
Bd. 14 |
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
| Sumario: | Hauptbeschreibung"Ältere Arbeitnehmer sind nicht mehr in der Lage, sich den neuen Anforderungen im Arbeitsleben anzupassen. Sie sind träge, nicht flexibel, häufiger krank als ihre jüngeren Kollegen und somit für Unternehmen teuer!" Diese weit verbreitete Meinung kann nicht ungeprüft und allgemein übernommen werden, sie ist sogar unzutreffend. Aufgrund des demografischen Wandels und der damit einhergehenden Verknappung von Fachkräften werden ältere Arbeitnehmer für Unternehmen immer wichtiger und wertvoller. Bedingt durch die 2007 von der damaligen Bundesregierung beschlossene längere Lebensarb. |
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| Descripción Física: | 1 online resource (114 pages) |
| Bibliografía: | Includes bibliographical references. |
| ISBN: | 9783842804623 3842804628 9783842854628 3842854625 |