Cargando…
Diversity Management : Bedeutung, Implementierung und Vergleichbarkeit in und fr Unternehmen.
"Diversity ist kein Sozialthema, sondern ein geschftsorientiertes Prinzip", sagt Elisabeth Girg von der Deutschen Bank. "Wir wollen schlichtweg die besten Mitarbeiter am Markt - ohne Rcksicht auf uėre Faktoren." Dies widerspricht einigen sozialromantischen Anstzen, die die Divers...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Diplomica Verlag,
2008.
|
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
| Sumario: | "Diversity ist kein Sozialthema, sondern ein geschftsorientiertes Prinzip", sagt Elisabeth Girg von der Deutschen Bank. "Wir wollen schlichtweg die besten Mitarbeiter am Markt - ohne Rcksicht auf uėre Faktoren." Dies widerspricht einigen sozialromantischen Anstzen, die die Diversity Management Themenstellung zeitweise und bei verschiedenen Gelegenheiten umranken. Es jubeln die Personaler wieder ber ein US-trendiges Thema (getreu dem Motto: "Management by the last book read"), an dem die Englischkenntnisse wieder erneuert werden knnen, dessen Relevanz in Europa, mehr noch in Deutschland. |
|---|---|
| Descripción Física: | 1 online resource (164 pages) |
| Bibliografía: | Includes bibliographical references. |
| ISBN: | 9783836613453 383661345X |