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Diversität in Bibliotheken : Theorien, Strategien und Praxisbeispiele /

Der Vielfalt der Gesellschaft gerecht zu werden, stellt öffentliche Bibliotheken vor Herausforderungen. Der Band gibt einen Überblick zur strategischen und diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung sowie zur Veranstaltungs- und Bestandsarbeit für diversitätssensible Öffnung. Eine Viel...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Otros Autores: Bel Adasme, Melisa (Contribuidor), Carmen Orbegoso Alvarez, María del (Contribuidor), Echterdiek, Tina (Contribuidor), El Hariry, Shorouk (Contribuidor), Farag, Denise (Contribuidor), Hartmann, Ruth (Contribuidor), Hauck, Julia (Editor , Contribuidor), Hergenröther, Sarah (Contribuidor), Jahn, Christina (Contribuidor), Kuo, Leslie (Contribuidor), Linneberg, Sylvia (Editor , Contribuidor), Oommen, Prasanna (Contribuidor), Sharifi, Bahareh (Contribuidor), Steinhagen, Anni (Contribuidor), Thy Nguyen, Dan (Contribuidor)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Alemán
Publicado: Berlin ; Boston : De Gruyter Saur, [2021]
Colección:Bibliotheks- und Informationspraxis, 71
Temas:
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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520 |a Der Vielfalt der Gesellschaft gerecht zu werden, stellt öffentliche Bibliotheken vor Herausforderungen. Der Band gibt einen Überblick zur strategischen und diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung sowie zur Veranstaltungs- und Bestandsarbeit für diversitätssensible Öffnung. Eine Vielzahl von Praxisbeispielen aus dem Programm "360° - Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft" werden vorgestellt. 
520 |a Trying to do justice to society's diversity is a challenge for public libraries. This volume provides an overview of the development of strategic and anti-discrimination organizations and of the work being done in the fields of events and inventory to disseminate information in a way that is sensitive to diversity. It also presents a range of practical examples form the program "360° - Fund for Cultures in the New Urban Society." 
505 0 0 |t Frontmatter --  |t Grußwort --  |t Vorwort --  |t Inhalt --  |t Abkürzungsverzeichnis --  |t Abbildungsverzeichnis --  |t Diversität: Konzepte, Begriffe und Perspektiven --  |t Teil I: Alles eine Frage der Haltung --  |t Powervolle Lesende: Wir BIPoC in der diskriminierungskritischen Bibliotheksarbeit --  |t Partizipation: Nur ein Märchen? Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen Migrant*innenselbstorganisationen und Bibliotheken --  |t Coming Out as a Migrant Diversity Worker: The Perspective of a 360° Agent at the Bücherhallen Hamburg --  |t Coming-out als Diversity-Fachkraft mit Migrationsgeschichte: Die Perspektive einer 360°-Agentin in den Bücherhallen Hamburg --  |t Teil II: Ran an die Strukturen! --  |t Diversitätsorientierte Öffnung als Prozess der Organisationsentwicklung in Bibliotheken --  |t Beteiligung ermöglichen -- Kommunikationsräume schaffen: Die Entstehung der Diversity-AGs bei den Bücherhallen Hamburg --  |t Das Leitbild: Verstetigung eines gelebten Öffnungsprozesses --  |t Teil III: Veränderung kommt von innen --  |t Diversitätsorientierte Personalgewinnung und -entwicklung im Bibliothekssektor --  |t Vielfältiger FaMI-liennachwuchs?! Diversitätsorientierte Strategien zur Gewinnung neuer Auszubildender --  |t Vielfalt (er)leben und gestalten: Diversity- Schulung zur Sensibilisierung von Mitarbeitenden und zur nachhaltigen Etablierung diversitätsorientierter Arbeit im Bibliotheksalltag --  |t Vielfalt@Bücherhallen: Fortbildung als Grundstein für Veränderungsprozesse --  |t Teil IV: Von, für und mit alle(n) --  |t It's up to you! Bibliotheksarbeit mit Jugendlichen partizipativ und diversitätsorientiert gestalten --  |t Mehr als nur "Mitmach-Angebote": Partizipation am Beispiel einer Schreibwerkstatt mit Geflüchteten --  |t Lyrik grenzenlos! So viel Partizipation wie möglich, so wenig Rahmen wie nötig --  |t Diversity auf Social Media und vor Ort: #MontagGegenDiskriminierung --  |t Diversitätssensible Öffentlichkeitsarbeit: Herausforderungen und Möglichkeiten --  |t Eine für alle?! Leichte Sprache als Alternative zur Mehrsprachigkeit --  |t Teil V: Perspektivisch planen --  |t Der digitale Dritte Ort? Diversitätsentwicklung im virtuellen Raum -- ein Werkstattbericht --  |t Wege in die menschliche Institution: Über Transformation und Handlungsvakuum --  |t Diversität als Selbstverständnis: Die Zukunft der Bibliotheken als Orte des gesellschaftlichen Diskurses --  |t Über die Autor*innen --  |t Register 
590 |a De Gruyter Online  |b De Gruyter Open Access eBooks 
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