Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf "Union Busting" und die Behinderung von Betriebsräten /

Wenn Arbeitgeber*innen systematisch gegen Betriebsräte und Gewerkschaften vorgehen und damit grundlegendes Arbeitsrecht unter Druck gerät, stellt sich die Frage, wie Belegschaften und Interessenvertretungen auf diese Angriffe noch reagieren können. Entlang von betrieblichen Fallstudien dokumentie...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autores principales: Thünken, Oliver (Autor), Hertwig, Markus (Autor), Morgenroth, Sissy (Autor)
Otros Autores: Menning, Daniel
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Alemán
Publicado: Bielefeld : Transcript-Verlag, [2020]
Colección:Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; 196.
Temas:
Labor unions > Law and legislation > Germany.
Unfair labor practices > Germany.
Union busting > Germany.
Travail > Pratiques déloyales > Allemagne.
Antisyndicalisme > Allemagne.
SOCIAL SCIENCE > Sociology > General.
Social sciences
Collective Labour Agreement.
Company Co-determination.
Conflict.
Economic Sociology.
Employees.
Industrial Relations.
Labour Economics.
Labour Law.
Political Sociology.
Public Relations.
Sociology of Work and Industry.
Sociology.
Solidarity.
Trade Unions.
Work Relations.
Work.
Works Councils.
Acceso en línea:Texto completo
Tabla de Contenidos:
  • Frontmatter
  • Inhalt
  • Vorwort
  • 1. Einleitung
  • 2.1 Wissensbestände in der (deutschen) Debatte
  • 2.2 Konzept der Studie
  • Einleitung
  • 3.1 Fallauswahl und Datenerhebung
  • 3.2 Erhebungsinstrumente
  • 3.3 Datenanalyse
  • 3.4 Forschungssample
  • Einleitung
  • 4.1 Der Fall Hubel - Ausdauernder Organisierungsprozess auf mitbestimmungsfeindlichem Terrain
  • 4.2 Der Fall Howo - Höhen und Tiefen: Vom proaktiven Kampf um Mitbestimmung bis zur Betriebsschließung
  • 4.3 Der Fall Hauser - Netzwerkunterstützung eines standhaften Betriebsrats im Kontext aggressiver Mitbestimmungsbehinderung
  • 4.4 Der Fall Präziso - Kräftemessen im zermürbenden Dauerkonflikt
  • 4.5 Der Fall Walzer - Mühsamer Erschließungsprozess im mitbestimmungsfeindlichen Gegenwind
  • 4.6 Der Fall Wehaga - Die Klaviatur des Abwehrkampfes: Kreativ gegen routiniertes Union Busting
  • Einleitung
  • 5.1 Maßnahmen der Arbeitgeberseite
  • 5.2 Typen der Behinderung von Mitbestimmung
  • 5.3 Praktiken der Behinderung von Mitbestimmung im Betrieb
  • 5.4 Machtquellen und Ressourcen der Arbeitgeberseite in Konflikten um die Mitbestimmung
  • 5.5 Kontexte von Behinderungsstrategien
  • Einleitung
  • 6.1 Rückhalt der Belegschaft
  • 6.2 Zentrale Akteure im Betrieb
  • 6.3 Gewerkschaft als Ressource und Akteur
  • 6.4 Juristische Arbeitnehmerpraktiken
  • 6.5 Externe Unterstützung in Abwehrkämpfen: Netzwerke, NGOs und Solidaritätskreise
  • 6.6 Öffentlichkeitsarbeit und Öffentlichkeitsstrategien
  • Einleitung
  • 7.1 Ursachen des Kampfs um die Mitbestimmung: Arbeitgeberpraktiken zwischen situativem Be- und strategischem Verhindern von Mitbestimmung
  • 7.2 Arbeitnehmerstrategien zwischen Spontanabwehr und strategischer Planung
  • 7.3 Regeln und Ressourcen im Kampf um die Mitbestimmung: Kurzer Rückblick auf die theoretischen Bezüge der Studie
  • 7.4 Ausblick: Betriebliche und gesellschaftliche Auswirkungen der Behinderung von Mitbestimmung
  • Literatur
  • Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen
  • Autoren

Ejemplares similares