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|a Aufbau und Krise der Planwirtschaft :
|b Die Arbeitskräftelenkung in der SBZ/DDR 1945 bis 1963. Veröffentlichungen zur SBZ-/DDR-Forschung im Institut für Zeitgeschichte /
|c Dierk Hoffmann.
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|a Quellen und Darstellungen zur Zeitgeschichte ;
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|t Front Matter --
|t Die Arbeitsämter als Lenkungszentralen --
|t Die arbeitsrechtlichen Grundlagen --
|t Die Erfassung des Arbeitsmarktes durch die Arbeitsverwaltung --
|t Die Schwerpunkte der Arbeitskräftelenkung --
|t Die Instrumente der Arbeitskräftelenkung --
|t Die gruppenspezifische Arbeitsmarktpolitik --
|t Die weitere Einbindung in die Zentralverwaltungswirtschaft --
|t Die arbeitsrechtlichen Veränderungen --
|t Die Bereitstellung von Arbeitskräften für die "Schwerpunkte der Wirtschaft" --
|t Die Instrumente der Arbeitskräftelenkung --
|t Die gruppenspezifische Arbeitskräftelenkung --
|t Wirtschaftsplanung und Einsatz des Produktionsfaktors 'Arbeit' --
|t "Republikflucht" und Arbeitskräftelenkung --
|t Die arbeitsrechtlichen Veränderungen --
|t 4. Berufsausbildung und "Nachwuchslenkung" --
|t Die kurzfristige Regulierung von Versorgungsengpässen und Überhängen --
|t IV. Ausblick: Arbeitskräftelenkung nach dem Mauerbau (1961-1963) --
|t Back Matter.
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|a In German.
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|a Online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed Jan. 23, 2017).
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|a Die Arbeitskräftelenkung war ein immanenter und zentraler Bestandteil der Planwirtschaft in der SBZ/DDR. Der Übergang vom System der kriegsbedingten Zwangsbewirtschaftung zur Zentralverwaltungswirtschaft vollzog sich nicht geradlinig und nicht sofort nach dem Ende des Zweiten Weltkrieges. Trotz einiger grundlegender Entscheidungen (Bodenreform, Sequestrierung und ""Industriereform"") entwickelte sich erst im Verlauf der fünfziger Jahre ein komplexes und ausdifferenziertes Steuerungssystem für die ostdeutsche Wirtschaft. Die vorliegende Studie zeichnet diesen Prozess unter erstmaliger Auswertun.
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