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Función directiva y recursos humanos en sanidad: manuales de dirección médica y gestión clínica /
Los ocho libros que componen esta colección, intentan dar respuesta a una necesidad ampliamente sentida en el mundo profesional de la medicina y las ciencias de la salud: contar con una recopilación accesible y pedagógica sobre los principales temas de administración y gestión sanitaria. Esta necesi...
| Otros Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Madrid
Diaz de Santos
2012
|
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 245 | 0 | 0 | |a Función directiva y recursos humanos en sanidad: manuales de dirección médica y gestión clínica / |c Editado por Eduardo Pérez Gorostegui, Luis Ángel Oteo |
| 264 | 1 | |a Madrid |b Diaz de Santos |c 2012 | |
| 264 | 4 | |c ©2012 | |
| 300 | |a 1 recurso en línea (xxvi, 364 páginas): |b ilustraciones | ||
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| 504 | |a Incluye bibliografía | ||
| 505 | 0 | |t Funciones y competencias directivas en el ámbito de las Organizaciones sociales -- |t La dirección y gestión de recursos humanos; innovaciones -- |t Determinantes de la motivación en Organizaciones sanitarias: cooperación y trabajo en equipo -- |t Análisis del clima organizativo: instrumentos para la negociación -- |t La comunicación interna en las instituciones sanitarias -- |t El liderazgo y el cambio -- |t El rol de la dirección médica -- |t Evaluación de la competencia clínica: métodos y experiencias | |
| 506 | |a Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24 | ||
| 520 | 1 | |a Los ocho libros que componen esta colección, intentan dar respuesta a una necesidad ampliamente sentida en el mundo profesional de la medicina y las ciencias de la salud: contar con una recopilación accesible y pedagógica sobre los principales temas de administración y gestión sanitaria. Esta necesidad proviene de la propia evolución de la medicina y de los sistemas sanitarios: su complejidad, el acelerado cambio científico y tecnológico, los problemas de organización, la dificultad de gestionar y motivar al personal, los dilemas legales y éticos, la implicación en costes, la dimensión poblacional y de salud, su relación con la administración pública y los demás servicios de bienestar ... | |
| 588 | 0 | |a Versión impresa | |
| 650 | 1 | 4 | |a Administración hospitalaria |
| 650 | 1 | 4 | |a Administración médica |
| 650 | 1 | 4 | |a Dirección administrativa |
| 650 | 1 | 4 | |a Liderazgo organizacional |
| 650 | 1 | 4 | |a Recursos humanos (Medicina) |
| 700 | 1 | |a Oteo Ochoa, Luis Angel |e editor | |
| 700 | 1 | |a Pérez Gorostegui, Eduardo |e editor | |
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