Cargando…
Habilidades de mando /
En este segundo número de la Colección Gestio Acción Manuales Operativos presentamos un panorama general de las 12 habilidades claveque deben desarrollar las personas que ocupan niveles de mando en una empresa,grande, mediana o pequeña que sea. Como se comprenderá, cada una de esas 12habilidades req...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Madrid
Diaz de Santos
2013
|
| Colección: | GestiónAcción - Manuales Operativos - No. 3
|
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | B724_3986 | ||
| 003 | CO-BoDC | ||
| 005 | 20230608160349.0 | ||
| 006 | m o d | ||
| 007 | cr cnu---unuuu | ||
| 008 | s2013 sp a fo 001 0 spa d | ||
| 020 | |a 9788499695563 (electrónico) | ||
| 024 | 7 | |c 3986 |2 Identificador Ebook7-24 | |
| 035 | |a (Co-BoDC)3986 | ||
| 040 | |a Co-BoDC |b spa |e rda | ||
| 082 | 0 | 4 | |a 658.4092 |b S714 |2 22 |
| 100 | 1 | |a Soriano Soriano, Claudio León |e autor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Habilidades de mando / |c Claudio L. Soriano Soriano |
| 264 | 1 | |a Madrid |b Diaz de Santos |c 2013 | |
| 264 | 4 | |c ©2013 | |
| 300 | |a 1 recurso en línea (119 páginas): |b ilustraciones | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontent/spa | ||
| 337 | |a computador |b c |2 rdamedia/spa | ||
| 338 | |a recurso en linea |b cr |2 rdacarrier/spa | ||
| 347 | |a texto |b PDF |2 rda/spa | ||
| 490 | 0 | |a GestiónAcción - Manuales Operativos - No. 3 | |
| 505 | 0 | |t Autoridad y poder -- |t Habilidades demando básicas -- |t Habilidades personales -- |t Habilidades de gestión | |
| 506 | |a Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24 | ||
| 520 | 1 | |a En este segundo número de la Colección Gestio Acción Manuales Operativos presentamos un panorama general de las 12 habilidades claveque deben desarrollar las personas que ocupan niveles de mando en una empresa,grande, mediana o pequeña que sea. Como se comprenderá, cada una de esas 12habilidades requeriría, para su completa exposición, como mínimo, un texto comoeste. Iremos tratando con mayor amplitud cada una de ellas en números veniderosde esta Colección. | |
| 588 | 0 | |a Versión impresa | |
| 650 | 1 | 4 | |a Administración de personal |
| 650 | 1 | 4 | |a Ambiente de trabajo |
| 650 | 1 | 4 | |a Aptitud de mando |
| 650 | 1 | 4 | |a Directores de compañías |
| 650 | 1 | 4 | |a Liderazgo |
| 650 | 1 | 4 | |a Negociación |
| 650 | 1 | 4 | |a Trabajo en equipo |
| 856 | 4 | 0 | |u https://ebooks724.uam.elogim.com:443/?il=3986 |z Texto completo |