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Platón, qué debo hacer en mi empresa /
Los cambios son los protagonistas de la empresa, ya no se habla de la nueva economía: ahora toca el turno a expresiones como la nueva empresa en la sociedad que viene. La innovación y la creatividad son elementos indiscutibles en las nuevas formas de gestionar. Hay que salir de la mentalidad local y...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Madrid
Ediciones Díaz de Santos
2005
|
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
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| 100 | 1 | |a Ruiz González, Moisés |e autor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Platón, qué debo hacer en mi empresa / |c Moisés Ruiz González |
| 264 | 1 | |a Madrid |b Ediciones Díaz de Santos |c 2005 | |
| 300 | |a 1 recurso en línea (xviii, 124 páginas): |b ilustraciones | ||
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| 505 | 0 | |t El valor de la idea -- |t Virtud, belleza e identidad -- |t Los códigos morales: individuo y colectivo -- |t Los consejos del campesino -- |t La disciplina del éxito -- |t Lo importante son las personas -- |t En la estupidez no hay camino -- |t La llave emocional -- |t El miedo de los gobernantes -- |t La ética y la bondad, dirigir con ventaja -- |t Párrafo final -- |t Epílogo: la Atlántida -- |t Epitafio sobre la moral y las ideas -- |t Epitafio sobre las personas | |
| 506 | |a Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24 | ||
| 520 | 1 | |a Los cambios son los protagonistas de la empresa, ya no se habla de la nueva economía: ahora toca el turno a expresiones como la nueva empresa en la sociedad que viene. La innovación y la creatividad son elementos indiscutibles en las nuevas formas de gestionar. Hay que salir de la mentalidad local y estacionar en una mentalidad divergente que promueva nuevas ideas y facilite la reacción al cambio. Tener la mente abierta y en constante adaptación al entorno y no perder de vista el entorno real. No hay que dar la espalda a las personas porque en ellas aparecen los intangibles necesarios para asegurarse la competencia ventajosa. | |
| 588 | 0 | |a Versión impresa | |
| 650 | 1 | 4 | |a Comportamiento organizacional |
| 650 | 1 | 4 | |a Comunicación organizacional |
| 650 | 1 | 4 | |a Liderazgo |
| 650 | 1 | 4 | |a Motivación del empleado |
| 650 | 1 | 4 | |a Planificación empresarial |
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