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|a 9788479788360 (electrónico)
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|c 3907
|2 Identificador Ebook7-24
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|a (Co-BoDC)3907
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|a Co-BoDC
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|a 158.1
|b H565
|2 22
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100 |
1 |
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|a Herreros de las Cuevas, Carlos
|e autor
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245 |
1 |
3 |
|a El directivo feliz: management positivo /
|c Carlos Herreros de las Cuevas
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264 |
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1 |
|a Madrid
|b Ediciones Díaz de Santos
|c 2010
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264 |
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4 |
|c ©2010
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300 |
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|a 1 recurso en línea (xxvii, 251 páginas):
|b ilustraciones
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336 |
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|b txt
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|a texto
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504 |
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|a Incluye glosario
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505 |
0 |
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|t Management Positivo --
|t El ejecutivo feliz --
|t La felicidad revisitada --
|t Felicidad y estrategia --
|t Felicidad y meta capacidades --
|t Prácticas para directivos que deseen ser más felices --
|t Prácticas para aumentar la felicidad --
|t El relato biográfico --
|t El relato sistémico --
|t Las fortalezas de los directivos --
|t Instrumentos de fortalezas --
|t Lo dulce y lo amargo en su carrera directiva y en su vida --
|t La fluidez --
|t Ejercicios de meditación --
|t Escalas de bienestar psicológico --
|t Otras prácticas --
|t El método de reconstrucción del día --
|t La "rejilla" de iniciación personal de Thierry Chavel --
|t Instrumentos para mejorar la calidad de la vida --
|t Instrumentos de Michael B. Frisch --
|t Anexo I --
|t Anexo II --
|t Anexo III --
|t Glosario de términos
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506 |
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|a Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24
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520 |
1 |
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|a La curiosidad intelectual del autor, con una sólida formación psicológica, además de empresarial-estratégica, le ha llevado a estudiar los nuevos paradigmas de la psicología positiva, aquella que, según Seligman, se interesa por el bienestar y la satisfacción de las personas. El autor se plantea si esta búsqueda de la felicidad, compartida por toda la humanidad, y ya identificada por Aristóteles, tiene una aplicación específica para ejecutivos y directivos empresariales. Puesto que la tarea esencial de estos últimos es esencialmente estratégica, el autor analiza la relación entre estrategia y bienestar y encuentra un elemento o fortaleza común: la capacidad de colaborar como competencia esencial estratégica y como compendio de componentes de la satisfacción y del bienestar. La segunda parte del libro es esencialmente práctica y de auto-ayuda, aunque el autor afirma que no somos autónomos sino heterónomos, y que por tanto, es mucho más eficaz trabajar con un coach maduro y experto. Los ejercicios y cuestionarios que presenta este libro puede realizarlos y trabajarlos el lector, pensando. Razonando y auto conociéndose más como persona y directivo.
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588 |
0 |
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|a Versión impresa
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650 |
1 |
4 |
|a Autoestima
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650 |
1 |
4 |
|a Desarrollo personal
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650 |
1 |
4 |
|a Ejecutivos
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650 |
1 |
4 |
|a Felicidad
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856 |
4 |
0 |
|u https://ebooks724.uam.elogim.com:443/?il=3907
|z Texto completo
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