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LEADER |
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B724_20151 |
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|c 20151
|2 Identificador Ebook7-24
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|a (Co-BoDC)20151
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040 |
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|a Co-BoDC
|b spa
|e rda
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082 |
0 |
4 |
|a 658.1072
|b O775
|2 22
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100 |
1 |
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|a Hernández Herrera, Claudia Alejandra
|e autor
|e coordinador
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245 |
1 |
0 |
|a Estudios de Administración: una perspectiva interdisciplinaria /
|c Pilar Ortiz Vilchi [y otros ocho] ; coordinación Claudia Alejandra Hernández Herrera, María Guadalupe Obregón Sánchez
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264 |
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1 |
|a [Madrid]
|b Diaz de Santos
|c 2022
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264 |
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4 |
|c ©2022
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300 |
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|a 1 recurso en línea (xvi, 184 páginas):
|b ilustraciones
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336 |
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|a texto
|b txt
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|b c
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|
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|
347 |
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|a texto
|b PDF
|2 rda/spa
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500 |
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|a Incluye apéndices
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504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas
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505 |
0 |
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|t 1. Motivación, emociones, aprendizaje y personalidad en el entorno laboral: un enfoque desde la teoría de sistemas --
|t 2. Apreciaciones de los gerentes, supervisores y colaboradores sobre el plan de desarrollo profesional en una empresa internacional de paquetería --
|t 3. Institucionalización de la administración del conocimiento en las organizaciones --
|t 4. Las mujeres y las niñas migrantes y refugiadas, un acercamiento al fenómeno social --
|t 5. Impacto costo-social de los automóviles eléctricos en el transporte público: caso de estudio en la ciudad de México --
|t 6. Propuesta de rediseño ergonómico del modelo de utilidad: órtesis de rodilla para personas con discapacidad motriz
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506 |
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|a Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24
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520 |
1 |
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|a Este libro recopila una serie de trabajos de investigación desarrollados con un enfoque interdisciplinario aplicado a los estudios de la administración, que permiten ofrecer respuestas a diversos fenómenos que se presentan en los entornos organizacionales y sociales. Los estudios que se han incluido en el libro están orientados a la compresión de la motivación, las emociones, el aprendizaje y la personalidad en el entorno laboral aplicando la teoría de sistemas. Además, se presentan los hallazgos encontrados sobre el Plan de Desarrollo Profesional desde las apreciaciones de los gerentes, supervisores y colaboradores en una empresa internacional de paquetería. También, se mantiene un interesante abordaje sobre la institucionalización del conocimiento en las organizaciones. De igual manera, cuenta con una visión relacionada con el acercamiento al fenómeno social que representan las mujeres y las niñas migrantes y refugiadas.
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588 |
0 |
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|a Versión impresa
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650 |
1 |
4 |
|a Administración de empresas
|x Investigaciones
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650 |
1 |
4 |
|a Investigación organizacional
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650 |
1 |
4 |
|a Sociología organizacional
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650 |
1 |
4 |
|a Técnicas administrativas
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650 |
1 |
4 |
|a Comportamiento organizacional
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700 |
1 |
|
|a Acosta Gonzaga, Elizabeth
|e autor
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700 |
1 |
|
|a Ramírez Arellano, Aldo
|e autor
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700 |
1 |
|
|a García Hernández, Edith Viridiana
|e autor
|
700 |
1 |
|
|a Hernández Herrera, Claudia Alejandra
|e autor
|e coordinador
|
700 |
1 |
|
|a Rivera González, Ángel Eustorgio
|e autor
|
700 |
1 |
|
|a Maciel Fuentes, Daniel Arturo
|e autor
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700 |
1 |
|
|a Obregón Sánchez, María Guadalupe
|e autor
|e coordinador
|
700 |
1 |
|
|a Quesada Cuéllar, Suleidy
|e autor
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856 |
4 |
0 |
|u https://ebooks724.uam.elogim.com:443/?il=20151
|z Texto completo
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